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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

同事之間不能談工資,有什么招避免?

 
講師:趙向 瀏覽次數(shù):2314
 同事之間不能談工資,這是常識(shí),如果某個(gè)250,某個(gè)同事偏要找你聊,說高了吧,對(duì)方嫉妒,說低了,對(duì)方又笑話,所以說就是錯(cuò),因此不能說。那有什么招避免?當(dāng)然有: 第一招,先明確告訴他,咱們公司制度不讓談?wù)撔匠辍H绻麑?duì)方還不開竅,硬要追問。 第二招,這個(gè)辦法有些不尊重人,但也沒辦法,誰讓他情商

同事之間不能談工資,這是常識(shí),如果某個(gè)250,某個(gè)同事偏要找你聊,說高了吧,對(duì)方嫉妒,說低了,對(duì)方又笑話,所以說就是錯(cuò),因此不能說。那有什么招避免?當(dāng)然有:

第一招,先明確告訴他,咱們公司制度不讓談?wù)撔匠?。如果?duì)方還不開竅,硬要追問。

第二招,這個(gè)辦法有些不尊重人,但也沒辦法,誰讓他情商低,你就先敷衍,再反問。演繹一下:你工資大概每個(gè)月多少?沒多少,我這還完房貸,除了生活費(fèi)就沒剩多少,剛夠生活,這是敷衍。那到底是多少?你說這個(gè)事兒我還真想起來個(gè)點(diǎn),我每個(gè)月扣社保總是整不明白,到底是什么個(gè)機(jī)制,你能跟我講講嗎?這是反問話術(shù)。



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趙向
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