前幾天我有個(gè)朋友就問了我一個(gè)問題，就是說他有一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)跳槽到了一個(gè)還不錯(cuò)的新公司，然后現(xiàn)在回過頭來挖他他到底要不要跟著走。如果你也遇到這種情況的話，我給你的建議就是第一也不要太過開心，就千萬不要做職場小呆瓜。不要覺得有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)這么賞識(shí)自己，那真是自己天大的榮幸，然后果斷就跟過去了。就一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)跳槽到了一個(gè)新公司，然后沒過多久回來挖自己老下屬，這個(gè)背后的真相，大概率就是說這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在新公司其實(shí)混的也沒那么順。要么他的那些下屬能力不行，要么就是那些下屬不夠聽話，所以他才需要到老公司來挖一個(gè)還算靠譜的部下，來幫自己能夠做的更穩(wěn)一點(diǎn)。所以說如果老領(lǐng)導(dǎo)跳槽之后，回過頭來挖你，這個(gè)現(xiàn)象背后可能是機(jī)遇，那也可能是風(fēng)險(xiǎn)。如果我遇到這種情況，我一般的做法就會(huì)是這樣子的，就是分情況來三思而后行。
1、如果我在現(xiàn)在這個(gè)公司里已經(jīng)混得很不開心了，然后也覺得自己確實(shí)沒啥前途了。如果我的老領(lǐng)導(dǎo)給我這樣子一個(gè)橄欖枝的話，我肯定果斷就接了，毫不猶豫。因?yàn)榈搅诵鹿驹俨?，估?jì)也就是現(xiàn)在這個(gè)樣子，我去了還能賣老領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人情，至少也還能漲點(diǎn)工資，那何樂而不為？
2、如果我在現(xiàn)在這個(gè)公司混的風(fēng)生水起，待著也很開心。我自己覺得我在現(xiàn)在這個(gè)公司也能有一個(gè)不錯(cuò)的前景，我對(duì)我自己能力也很有信心，覺得不靠領(lǐng)導(dǎo)，我自己也能給自己博一個(gè)不錯(cuò)的前途。那老領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)橄欖枝，我應(yīng)該就直接會(huì)婉拒掉。因?yàn)椴还茉趺礃樱愕搅诵鹿径际且粋€(gè)不確定的環(huán)境。在現(xiàn)在這個(gè)公司確定環(huán)境里，我覺得還不錯(cuò)的話，那我為什么要到那邊去冒那個(gè)風(fēng)險(xiǎn)呢？對(duì)吧？
3、如果我在現(xiàn)在這個(gè)公司混的不好也不壞，那這個(gè)時(shí)候老領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)邀約的話，我主要會(huì)做的就是跟他去談條件。這個(gè)談條件的核心并不是說要老領(lǐng)導(dǎo)給你加多少工資，而是說一定要讓這個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)明確的許諾，你在新公司給你更高的職級(jí)職位，或者是更大的權(quán)利。因?yàn)檫@些東西對(duì)你自己的這個(gè)成長才是真的有幫助的，如果老領(lǐng)導(dǎo)能給你這些，那我覺得可以去。如果他不能給你這些，只能給你加點(diǎn)錢的話，那我覺得沒必要去。因?yàn)檫@就說明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在新公司，可能他的這個(gè)職位也不是那么核心或者話語權(quán)還沒那么大?；蛘呔褪撬麑?duì)你這個(gè)人還不是那么重視或者在意，那我干嘛要跟他去冒險(xiǎn)。所以說如果有老領(lǐng)導(dǎo)跳槽到了新公司，回過頭來挖你，你該怎么辦？我給大家的建議就是這樣，希望對(duì)你有所幫助。
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