其實(shí)并不是所有的職業(yè)都這樣，比如像教師，像醫(yī)生，這些都是越老越吃香的行業(yè)，只有那些吃青春飯的那些職業(yè)，才會有一個35歲危機(jī)的問題，比如像程序員，像與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的這些，比如運(yùn)營、產(chǎn)品、設(shè)計等等這些崗位，這些崗位都是吃青春飯的因?yàn)槟隳挲g大了之后，已經(jīng)離年輕人太遠(yuǎn)了，經(jīng)歷都不夠了，所以這種崗位上就會出現(xiàn)35歲危機(jī)，所以一定要在35歲之前做好，35歲之后的這種職業(yè)規(guī)劃。比如就拿程序員舉例，因?yàn)槌绦騿T性價比最好的時候是在3到5年工作，3到5年的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@個時候基本的技能都掌握了，那么掌握的知識也基本上是沒有被淘汰掉的那個知識，但是如果工作十年了，還在編碼，并且編的碼還是那種像java那種高級語言，因?yàn)橄襁@種語言幾個月一個版本，會發(fā)現(xiàn)如果只是做程序員，過了五年之后，然后再加上學(xué)習(xí)速度又慢，就會逐漸的被職場淘汰掉，除非要做及早的做轉(zhuǎn)型，作為程序員想轉(zhuǎn)型，有幾個方向：
第一，可以成為項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理，這是一個方向。為了儲備這個，那考慮去相應(yīng)的認(rèn)證，比如學(xué)PMP，學(xué)Scrum，這些都可以。
第二，轉(zhuǎn)為技術(shù)售前。這種需要去掌握解決方案能力，解決方案的這種撰寫講解。
第三，需要提高人際溝通能力，可以轉(zhuǎn)為技術(shù)銷售，專家型銷售，可以去向客戶去售賣、產(chǎn)品解決方案。
第四，往職能上轉(zhuǎn)。比如這種情商比較高，人際溝通能力比較強(qiáng)，可以轉(zhuǎn)到比如HR，轉(zhuǎn)到相應(yīng)的這種，比如行政這些職能崗。
第五，成為職業(yè)經(jīng)理人。比如去考這個MBA，EMBA，成為一個工商管理者。作為一個技術(shù)出身的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，這些都是可以的轉(zhuǎn)型的方向，而且這些方向基本上在35歲之后都還是很吃香的。
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