六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史了,也是一種自上而下的個(gè)性,并且受到了很多企業(yè)的熱捧.企業(yè)推行線上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司是非常有必要的.那么,能源行業(yè)如何選擇線上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司
相比構(gòu)建一個(gè)完整的六西格瑪培訓(xùn)體系,外部線上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司更加適用于中小型企業(yè).不僅省時(shí)省力,還能借助外部的智慧來幫助提升員工的能力和意識(shí),通過結(jié)識(shí)一起上課的同行人士,來開拓員工的視野,讓心胸更加寬廣
公司開展外部六西格瑪培訓(xùn)一般有兩種形式,一種是邀請(qǐng)外部講師來公司做集中培訓(xùn),另一種是派遣員工外出參加講師的公開課
企業(yè)做實(shí)業(yè),要的是實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營改善、意識(shí)轉(zhuǎn)變、行動(dòng)轉(zhuǎn)變、管理提升;所以我們的服務(wù)以落地為先,實(shí)操為主,讓風(fēng)靡全球的六西格瑪培訓(xùn)生產(chǎn)模式得以在中國制造企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值
公司選擇線上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司要注意以下幾點(diǎn)：
培訓(xùn)師是培訓(xùn)公司選擇的關(guān)鍵
直接與黑帶候選人接觸的即為培訓(xùn)師，黑帶候選人的成長與發(fā)展也受到培訓(xùn)師的直接影響。一個(gè)好的培訓(xùn)公司也可能存在三流的培訓(xùn)師，而一個(gè)級(jí)別較低的培訓(xùn)公司同樣也會(huì)有*的培訓(xùn)師。
了解培訓(xùn)效果
培訓(xùn)效果可以從兩個(gè)方面獲取，一方面，了解這個(gè)公司是否培訓(xùn)過與自身企業(yè)相類似的企業(yè)；另一方面，可以到已經(jīng)培訓(xùn)的企業(yè)對(duì)公司培訓(xùn)效果做詳細(xì)的調(diào)查。
了解培訓(xùn)方案
培訓(xùn)公司會(huì)通過對(duì)企業(yè)的了解做出一套機(jī)構(gòu)性的企業(yè)培訓(xùn)方案，企業(yè)需要從自身的角度合理地對(duì)培訓(xùn)方案做出審查與判斷，進(jìn)而對(duì)培訓(xùn)效果做出預(yù)測(cè)與分析。
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