總攬不獨攬，宏觀不主觀，決斷不武斷、放手不撒手。優(yōu)秀的正職領導者做好四步提升你的領導力。
1、總攬不獨攬。一把手什么都可以管，也什么都可以不管。一把手可以不做事情，但是一定有一項權利，就是知情權。只有這樣才能統(tǒng)觀全局，并且不被日常繁瑣的小事所牽絆。所謂領導就是通過個人的努力工作，并最終實現(xiàn)組織成果的人。所以領導更大的職責就是激勵人心和引領方向。
2、宏觀不主觀。領導人要想帶領團隊更好的發(fā)展，你就必須要有兩只眼睛。一只眼睛緊盯市場或者客戶，以市場為導向，以創(chuàng)造客戶的價值為中心，以實現(xiàn)實事求是為依據。只有這樣，領導才能做出理性客觀的決斷。另一只眼睛是緊盯團隊，緊盯員工，領導人的績效不在于自身的貢獻，而在于下屬能否把領導人的決策、價值觀、思想、智慧這些運用到工作當中來，并最終取得工作的成果。
3、決斷或武斷。領導要有決斷力，但決斷和武斷只在一字之差啊，如何來分辨呢？決斷除了外部環(huán)境的理性客觀判斷之外，還有另外一個標準就是人心。決斷不是讓團隊的每一位成員都認同，但一定是得到了大多數(shù)人或者核心骨干的認同和擁護，，反之沒有得到大多數(shù)核心骨干認同與擁護的決策就叫武斷。
4、放手不撒手。政治領導者不放手，不授權，你的成就很難超越你的能力范圍之外。反正如果只授權不監(jiān)督組織，就很容易失去控制，就像一匹脫韁了的野馬一樣，橫沖直撞，難以駕馭。
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