你們有沒有想過同一個團(tuán)隊，同樣的崗位，為什么你總被分到費(fèi)力不討好的事情，明明很有能力，升職加薪永遠(yuǎn)也輪不到你。為什么大家共同完成的方案受到嘉獎的時候，仿佛沒有你的存在，出了問題，背鍋的卻是你。為什么你已經(jīng)盡力迎合每個同事的需求，他們依然邊緣里欺負(fù)你，是你偏偏運(yùn)氣差，壞人壞事都被你碰上了嗎？你有沒有想過偶然事件可能是運(yùn)氣，但若長期如此，你就應(yīng)該好好反思一下，是不是自己身上的某種特質(zhì)，讓你成為了一個容易受欺負(fù)的人。以下四種表現(xiàn)，別人想要欺負(fù)你沒商量。
1、害怕沖突，習(xí)慣性忍讓。有些人由于性格或者是生活的經(jīng)歷，會特別的害怕沖突，害怕達(dá)成講話、爭論，甚至覺得無論什么原因引起的沖突就是壞事。所以，即便在工作中受了委屈，因為不引起沖突，也習(xí)慣性默默忍受，想維持大家的相安無事。長此以往，你會發(fā)現(xiàn)周圍的人越來越不在意你的感受，無視你的利益，甚至?xí)o限挑戰(zhàn)你的底線。
2、心不設(shè)防，嘴不關(guān)風(fēng)。職場是立場，就是有壞人的。這一點我早就跟你們講過，你的一片真心和赤誠，可能轉(zhuǎn)眼就為了狗。當(dāng)然了，我們不預(yù)設(shè)對方是壞人，但起碼的自保意識要有的不要抬著你的私事到處訴苦，找共情。更不要說公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的壞話，你這是親手把把柄交到了別人的手里，想看看別人怎么用，對嗎？
3、過分敏感，不懂拒絕太多小伙伴在面對不合理請求的時候，不知道如何拒絕，也不敢拒絕，擔(dān)心會影響同事之間的關(guān)系，生怕別人不喜歡自己了，還會說自己的壞話，其實是你不夠自信，習(xí)慣性從別人那里尋找肯定和價值。你必須清楚的一個認(rèn)知，職場上的尊重和受歡迎程度，是你自身的實力決定了。只有當(dāng)你足夠有價值的時候，那些道德綁架和流言蜚語就像一陣風(fēng)吹過，消散殆盡。
4、沒有主見，處處卑微。職場中有一顆謙虛敬畏的心是好，但對別人言聽計從，卑躬屈膝就特別容易被忽視甚至輕賤。領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)只會按部就班的完成，沒有自己的想法，就像小學(xué)生完成老師布置的家庭作業(yè)一樣。那你在領(lǐng)導(dǎo)眼中就是可有可無的老黃牛，有什么好事，永遠(yuǎn)想不到你永無翻身之日。在同事眼中，你永遠(yuǎn)也幫不上什么大忙，能表現(xiàn)的機(jī)會都不愿意帶著你逐漸被邊緣化。以上四種表現(xiàn)，你占了幾個，一定別再無視了，及時改變，不做職場軟柿子。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/120211.html
