不知道你們每天上班有沒有這樣的感覺，熬夜加班，出差的累都還可以忍受。但是一想到要應(yīng)對各種同事之間的人際關(guān)系，瞬間頭頂就陰雨密布。心理學(xué)家阿德勒說，人類所有的煩惱都源自于人際關(guān)系，而工作時(shí)間又占了我們每天一大半的時(shí)間，所以職場人際關(guān)系處理不好，真的很糟心。我分享四點(diǎn)同事之間人際關(guān)系的真相，希望你們都能夠職場清醒。
1、不要奢望在職場交朋友。職場不同于校園，同一個(gè)部門不等于同一個(gè)班，大家都是為了賺錢謀生，選擇來到同一個(gè)公司工作，目的性是很強(qiáng)的，相比陌生人，同事之間直接或者是間接多了一層利益關(guān)系。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)最好的情況是，當(dāng)初一起上下班，一起吃飯，一起喝咖啡的同事，一旦離職了，就再也不會(huì)出現(xiàn)在你的生活里。你們之間*的交集只剩下朋友圈的偶爾點(diǎn)贊，甚至到最后銷聲匿跡。
2、剛才講這還是好的，現(xiàn)在來說說第二個(gè)真相，在職場不要和同事交心，也不要說別人的壞話。你的那點(diǎn)家長里短和老公吵架了，婆婆怎么心煩了，第二天就像被貼在了大廳的公告欄里公示一樣，人盡皆知，自己難看，還算輕的。如果抱怨公司和領(lǐng)導(dǎo)，可能就是當(dāng)時(shí)有情緒，一句無心之言，被有心之人添油加醋的傳了出去。老板聽到了，你也是百口莫辯，沒有不透風(fēng)的墻，更不要說在這個(gè)隔墻有耳的職場上，管住嘴是性命攸關(guān)的核心大法。
3、職場是真的有壞人的，凡事留個(gè)心眼，保護(hù)好自己。工作之后，我們要接受一個(gè)現(xiàn)實(shí)，真的有那些表里不一的惡心人存在。趨炎附勢墻頭草，欺軟怕硬的人的劣根性會(huì)充分的暴露出來，為什么呢？因?yàn)槁殘鼍褪橇?，有利益的地方，沖突是必然的。甩鍋這種操作就是典型的表現(xiàn)，比如和同事一起負(fù)責(zé)對接一個(gè)大客戶。因?yàn)橥路噶隋e(cuò)，損失了一個(gè)大項(xiàng)目，他到時(shí)候反咬一口，說是因?yàn)槟愕脑?，如果你沒有證據(jù)能夠洗白，就真的成了冤大頭。所以平時(shí)工作中對接的重要事情，要養(yǎng)成用文字留證據(jù)的習(xí)慣，比如某些的聊天記錄、郵件等等。
4、職場上三教九流的人都有，難免不會(huì)遇到一些傻叉、杠精真的太多了，讓你不舒服的時(shí)候，你只需要記住一個(gè)原則，關(guān)我屁事和關(guān)你屁事。我就是來打工的，不要過分關(guān)注他們，處的舒服就處，有些辣眼睛的就選擇屏蔽，不要像追劇一樣走心，反正下班誰也不認(rèn)識(shí)誰，對吧？
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