和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車出差，長時間的單獨相處，到底該聊些什么，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象？很多人平常說話都一套一套的，但是一見到領(lǐng)導(dǎo)就開始緊張，連說話都變得不利索了，尤其是閑聊，那就更沒譜了，閑聊你以為什么話題都能聊嗎？千萬別想的那么簡單，三聊三不聊的法則。
第一條，可聊共同興趣，不聊內(nèi)部*。比如領(lǐng)導(dǎo)是一個足球迷，你就可以跟他聊聊球星，聊聊世界杯。再比如領(lǐng)導(dǎo)有子女，你就跟他聊聊家庭教育方面的話題，當(dāng)家長的只要一提到孩子，那肯定是越聊越有興趣。但是公司里的人際關(guān)系一定要少*，比如哪兩個人是不是親戚呢？誰跟誰的關(guān)系走得很近呢？這都是捕風(fēng)捉影，不僅讓領(lǐng)導(dǎo)瞧不起你，還會給領(lǐng)導(dǎo)留下你嘴特別碎的壞印象。
第二條，可聊行程安排，不聊內(nèi)部是非?？梢愿I(lǐng)導(dǎo)聊一聊接下來的安排，先去哪兒，后去哪兒，晚上跟誰一起吃飯等等，這樣就會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得，你安排的還挺周到的，還是蠻有工作能力的，還可以跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下近期的工作，你做到了什么程度，接下來有什么計劃和安排，這樣能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個靠譜能干的好印象，但是如果你閑著沒事兒，跟領(lǐng)導(dǎo)聊內(nèi)部是非，比如打某個同事的小報告，講其他領(lǐng)導(dǎo)的壞話，那領(lǐng)導(dǎo)就會想，你這么喜歡背后說人壞話，那你在其他人會不會也說我的壞話呢？這不是搬起石頭砸自己的腳嗎。
第三條，可聊行業(yè)資訊，不聊個人成就。跟領(lǐng)導(dǎo)出差難得有這樣的一個好機(jī)會，單獨相處，領(lǐng)導(dǎo)能做到這個位置上，那肯定有過人的能力和獨到的經(jīng)驗，這個時候你跟他多聊聊行業(yè)資訊，多請教領(lǐng)導(dǎo)的意見和看法，這樣的話就能激發(fā)他好為人師的表達(dá)欲，你既能學(xué)到東西，也能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你挺有上進(jìn)心的。但是一定不要聊個人過去有什么成就，炫耀吹噓自己的實力和榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)也是從你這個階段走過來的，你說話有多少水分，他一眼就能看得出來，要是讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人有點虛或者不夠沉穩(wěn)，那以后肯定得不到他的重用，跟人打交道，尤其是接觸牛人大佬，一定要知道對方喜歡什么，厭惡什么，這樣你才能更容易的建立好感，贏得對方的欣賞。
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