最近有一檔綜藝節(jié)目浪姐三很火，吳莫愁被看好一公就當隊長，卻意外出局。王心凌看似柔柔弱弱，卻能帶領團隊取得成功。那么到底什么樣的人適合當領導呢？
1、要懂業(yè)務。吳莫愁能獲得2012年中國好聲音全國總決賽的亞軍，演唱實力是毋庸置疑的。王心凌愛你、睫毛彎彎、彩虹的微笑、當你等一長串膾炙人口，火遍大江南北的歌曲，人稱甜心教主，唱跳俱佳。一對比就會發(fā)現，吳莫愁徒有一個亞軍的稱號，卻沒有讓人心服口服的作品，這是他當領導不成功的第一個敗筆。
2、要學會賦能。吳莫愁在隊友產生分歧的時候，他不僅沒有幫助隊友尋找解決方案，反而因為害怕得罪人，選擇了沉默不語，專業(yè)能力不夠造成的。王心凌成為隊長以后，在入組之前熬夜準備了13頁的PPT，在隊員音準、節(jié)奏出現問題時，一秒指出問題，一對一帶唱教練，讓團隊成員心服口服，當領導不能光會做，還要會教。
3、要有戰(zhàn)術。吳莫愁嘴上說的自己無所謂，想要隊員有展現的機會，看似犧牲自己，成全別人，實則是不會分工，缺乏大局觀。王心凌在預選題目被選走，拿到最不看好的星星點燈以后，從舞臺歌曲改編、表演等多方面爭取調整，把一個乏善可陳的歌曲改造成開場五個星星女孩從空而降，增加了rap，阿嬌阿Sa側手翻回憶殺等，看唱俱佳的演出。充分發(fā)揮每一個人特長，最終奪冠。
4、要選對人，選對人就成功了一半。在浪姐這個舞臺上，想要獲得成功，就需要清楚喜愛度大于好看度大于專業(yè)度的游戲規(guī)則。莫愁團隊，自己風評欠佳，在一公開始之前，王心凌是一個未知數，吳莫愁吳謹言，毀譽參半。黃曉蕾三不沾。王心凌深諳這個游戲規(guī)則，團隊中阿嬌阿薩唱跳俱佳，有人氣張?zhí)鞇廴嗣篮每?，吳謹言經過兩輪的公演，也挽回了一點人氣。
5、能引起客戶關注。拉票環(huán)節(jié)，王心凌團隊五個美女，一身東北大棉襖，擺出星星的造型，喊著Twins第一次合體，有看點，有話題。懂業(yè)務、會賦能、有戰(zhàn)術、找對人、引關注，你學會了嗎？
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