最近有家企業(yè)很火，股價(jià)漲了600%，6天,漲粉800萬(wàn)，直播破億。曾經(jīng)被拍成電影，遭遇行業(yè)巨震，股價(jià)暴跌，這家企業(yè)的老板高考兩次失利，被北大處分，帶著老師們?cè)谥辈ラg玩起了賣貨，被粉絲嘲笑，這家企業(yè)就是新東方，他們新的品牌叫東方甄選。為什么企業(yè)都解散了，還會(huì)有人愿意跟著他一起干呢？開(kāi)展的和原來(lái)工作八竿子打不著的業(yè)務(wù)，還是不離不棄呢？仔細(xì)分析以后，我發(fā)現(xiàn)有以下幾個(gè)原因。
1、和俞敏洪個(gè)人魅力有關(guān)，這個(gè)是客觀事實(shí)，千金難買我愿意。
2、團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)原則。新東方的CEO周成剛以及行政總裁李國(guó)富都是俞敏洪高考補(bǔ)習(xí)班的時(shí)候的同學(xué)。而俞敏洪當(dāng)時(shí)是班上的班長(zhǎng)，他有過(guò)往的情分和權(quán)威，在這是一個(gè)莫名的主導(dǎo)感。
3、分配原則。俞敏洪在一次采訪時(shí)被問(wèn)到新東方是怎么做起來(lái)呢？他說(shuō)，其實(shí)就是一個(gè)分糖的一個(gè)過(guò)程，你要想分到我的糖，你就必須陪著我把新東方一起做大。當(dāng)然他是這么說(shuō)的，也是這么做的，敢干敢分，新東方就是在這樣不斷的分配，再分配的過(guò)程中不斷做大的。核心團(tuán)隊(duì)在前，分配原則在后，再加上這該死的個(gè)人魅力，無(wú)論企業(yè)經(jīng)歷多大的危機(jī)，兄弟不棄，東山再起。
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