關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，這個也是老生常談的，就抓住兩點。
第一點，要拿到結(jié)果。為什么拿到結(jié)果？結(jié)果是*證明你領(lǐng)導(dǎo)力具備合理性或者合法性的*標(biāo)準(zhǔn)。就憑什么你是我領(lǐng)導(dǎo)，不是你的職位在這兒，職位只是你被這家公司授予的，但你有這個的職位，我有可能根本不聽你的，為什么，因為我聽你的，拿不到結(jié)果，我為什么要聽你，所以只有你帶著我一起拿到的結(jié)果，我才能獲得能力的提升，獲得目標(biāo)的達(dá)成，拿到我該拿的績效，然后升職加薪。所以領(lǐng)導(dǎo)如果在他的管理之下沒有結(jié)果，結(jié)果一切都是扯淡。所以一點就是做領(lǐng)導(dǎo)的所有方法，可以無所不用其極，但結(jié)果必須是要拿到結(jié)果，沒有結(jié)果一切都不重要。
第二點，管理領(lǐng)導(dǎo)的方式、風(fēng)格，氣場這不重要，*重要的是表里如一。就比如誰誰脾氣就是大，表里如一就行了，別跟A脾氣大，跟B和顏悅色的。A犯錯誤的時候，你恨不得把天花板都給捅了。B犯同樣錯誤的時候，你諄諄教導(dǎo)，這就會出現(xiàn)什么問題呢？團隊對你的行為和價值觀判斷出現(xiàn)不一致，一旦不一致，這個信息在傳遞的時候就會出現(xiàn)大量的失真，團隊就會互相猜，他們會互相猜，他們也會猜你，猜的多，這個信息一定出大問題。所有的信息團隊內(nèi)的傳遞一定要簡單直接和清晰，所以比如董明珠，她就是渣渣，到哪兒都是罵罵咧咧的，表里如一就非常好。任正非有人問說任總，你以后不要發(fā)脾氣，就是發(fā)脾氣，這樣對身體不好，您身體不好，華為經(jīng)營，我們也很擔(dān)心，任總說沒事，我發(fā)脾氣，從來不高血壓，血壓一點不高，我不發(fā)脾氣，血壓才高。他就是表里如一，這個很關(guān)鍵。因為他predictable，可被預(yù)測，而表里如一，在英文當(dāng)中的那個單詞特別好，integrity。它表示什么意思呢？就是這個人真誠，就相當(dāng)于這個人他自己內(nèi)心是不擰巴的。如果你跟一個領(lǐng)導(dǎo)，他自己內(nèi)心就天天在那擰來擰去的。他表面是一套，背后是一套。其實在手下干活特別難干，因為不知道他到底要干嘛，他說的哪句話是真，哪句話假太累了。
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