我實(shí)在忍受不了我的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？很多職場(chǎng)人都會(huì)有這樣子的困擾，說我不喜歡我的上司，可是上司不是用來喜歡的，而是用來成就你的。有沒有發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)向來都沒有一個(gè)完美的人存在。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在某一個(gè)方面特別突出的時(shí)候，他在另外一個(gè)方面就會(huì)成為他的一個(gè)弱點(diǎn)。舉個(gè)例子，比如領(lǐng)導(dǎo)特別有親和力，那么他在做決策的時(shí)候，很有可能就會(huì)優(yōu)柔寡斷。如果領(lǐng)導(dǎo)特別的有創(chuàng)新精神，那么他也很有可能就會(huì)目標(biāo)多變。
所以有沒有發(fā)現(xiàn)，作為下屬的你，不要總是盯著上司的那個(gè)短板去看，要看到他的那個(gè)長(zhǎng)處。比如上司特別有決斷力，就可以在他那兒學(xué)會(huì)如何去做決策的方法。同時(shí)他在另外一方面就會(huì)表現(xiàn)的冷酷無情，在這個(gè)時(shí)候，就可以用你的優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)他的短處。比如你是一個(gè)特別善于溝通的人，那你就可以用這種溝通的能力來彌補(bǔ)你上司在溝通方面的缺陷，這樣不就是很好的成就了自己?jiǎn)幔咳绻腥苏f我實(shí)在忍受不了我的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？那就離開他。如果你離開他以后，你發(fā)現(xiàn)又遇到了類似的情況，那就說明不是你老板的問題，而是你自己的問題。因?yàn)槟悴粫?huì)游泳，你換再多的游泳池也沒有用，你不會(huì)懂得跟不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者相處。那么很有可能你在職場(chǎng)上就少了很多可以欣賞你的伯樂。
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