職業(yè)發(fā)展是有路徑的，每個(gè)人和每個(gè)人的路徑是不一樣的，但是規(guī)律是一樣的。當(dāng)一個(gè)人剛出校門的時(shí)候，這個(gè)階段就是從0到1的階段，從一個(gè)學(xué)生變成一個(gè)社會(huì)人。一個(gè)職場(chǎng)人在社會(huì)當(dāng)中選擇一個(gè)行業(yè)，一個(gè)企業(yè)一個(gè)職業(yè)的時(shí)候，這個(gè)階段如果沒(méi)有持續(xù)的一定時(shí)間的積累，那么最終一是永遠(yuǎn)沒(méi)有辦法形成的問(wèn)題就會(huì)很大。我們發(fā)現(xiàn)有一個(gè)規(guī)律，當(dāng)一個(gè)人有了5到10年的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，但是在工作當(dāng)中總是出現(xiàn)問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候我們就會(huì)去看這個(gè)人的第一份工作是干什么的，干了多長(zhǎng)時(shí)間，在后期職場(chǎng)上的大多數(shù)問(wèn)題都是和這個(gè)階段有關(guān)系的。在第一份工作當(dāng)中學(xué)習(xí)和形成和沉淀的是一個(gè)人的職業(yè)習(xí)慣和習(xí)性。這些東西沒(méi)有塑造好的話，在后期的職業(yè)發(fā)展中是要不斷的去糾正這些習(xí)慣和習(xí)性的。到那個(gè)時(shí)候人的可塑性就差了很多很多，人就成了茅房的石頭，又臭又硬，很多習(xí)性一輩子都沒(méi)有辦法去改變，最后就會(huì)成為一個(gè)廢柴，是很可惜的。
所以我們所說(shuō)的職業(yè)爬坡，要不要在一棵樹上吊死的話題，在職業(yè)的第一個(gè)階段，剛從校門出來(lái)的時(shí)候，我覺(jué)得還真是需要在一棵樹上吊死，需要一些狠勁，需要死磕。要知道，一個(gè)人的蛻變過(guò)程，一定不是在舒服中完成的，一定是要吃一些苦頭，受一些委屈。要么中國(guó)人會(huì)說(shuō)一句老話說(shuō)一個(gè)人走入社會(huì)，要學(xué)會(huì)看人的眉高眼低。如果一個(gè)學(xué)生始終無(wú)法蛻變成一個(gè)職業(yè)人的時(shí)候，那實(shí)際他的表現(xiàn)就是沒(méi)眼色，看不來(lái)人的眉高眼低。等我們過(guò)了第一個(gè)階段的時(shí)候，自己越來(lái)越清楚自己要什么，自己的目標(biāo)是什么，越來(lái)越有自信的時(shí)候，倒不一定要在一棵樹上吊死。
但基礎(chǔ)是你有一定的優(yōu)勢(shì)和不可替代性，如果你工作表現(xiàn)平平，水平平平，人員也平平，你要選擇更多的樹林，不在一棵樹上吊死。這個(gè)時(shí)候，雇主不知道有多高興呢，心里想，這個(gè)奇葩終于走了。所以在個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，一定要想清楚自己要什么，目標(biāo)是什么，發(fā)展方向是什么。在今天沒(méi)有一個(gè)人可以憑借已有的能力和積累，一勞永逸。比如，跨業(yè)務(wù)部門跨地區(qū)的工作也算是爬坡，跨專業(yè)領(lǐng)域的提升也是爬坡。當(dāng)然，跳槽和創(chuàng)業(yè)也是爬坡，不斷的去發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的能力，都是我們職業(yè)當(dāng)中要去爬的坡。所以爬坡是我們常態(tài)化的一個(gè)狀態(tài)。在每個(gè)年齡階段，在每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展時(shí)期都存在職業(yè)爬坡，爬坡就是需要對(duì)自己狠一點(diǎn)，需要在一個(gè)門道里鉆下去，需要在一棵樹上吊死。那么反過(guò)來(lái)，那些不喜歡在一棵樹上吊死的人。反反復(fù)復(fù)更換工作、更換行業(yè)、更換企業(yè)的人，就很難在職業(yè)上有出路和成就。
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