你想賺到一個(gè)億，你的公司必須有這三種企業(yè)文化。
1、叫打勝仗的文化，就是你制定了一個(gè)目標(biāo)，并把它完成了，這就叫做打勝仗。因?yàn)楣径际峭ㄟ^這種不斷的打勝仗獲得活下去的力量的，所以說打勝仗這一點(diǎn)特別的重要。你想想你是不是通過打勝仗這個(gè)動(dòng)作，打出了方法，也打出了士氣和業(yè)績。
2、叫做毒蛇文化，定期去開一個(gè)毒舌大會(huì)，大家都坐在一起相互批評，批評就一針見血的指出對方的問題。被批評的人不能反駁，就是要老老實(shí)實(shí)的把問題記下來，回去好好反思，只有把存在的問題都講出來，做事兒的效率才會(huì)高。
3、叫pk文化，阿里就是這么做的，他們每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)行輪番的pk。這種pk模式可以是各區(qū)域分公司pk，也可以是部門的小組pk，但是不管是什么樣的pk形式，都是為了實(shí)現(xiàn)良性競爭。大家在這種PK文化的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)形成一種你追我趕的氛圍，有很多人的能量會(huì)被激發(fā)出來。所以你會(huì)看到大家他會(huì)使出各種技能過來來贏得勝利。如果你始終都建立不起來能夠凝聚人心的企業(yè)文化，那你早晚都是要被淘汰掉的。
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