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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

將自己變成一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo)

 
講師:孫百川 瀏覽次數(shù):2276
 將自己變成一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo),我們講了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)是一個(gè)很棒的一個(gè)教練,不是專門去管人管事情,一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)很非常棒的教練。所以如何把自己變成一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo),這邊給你做五個(gè)方式的分享。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最后都要變成一個(gè)有教練的性質(zhì)。為什么讓你的員工比你強(qiáng)?讓你的伙伴比你強(qiáng),整合一群伙伴,讓這群這一群伙

將自己變成一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo),我們講了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)是一個(gè)很棒的一個(gè)教練,不是專門去管人管事情,一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)很非常棒的教練。所以如何把自己變成一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo),這邊給你做五個(gè)方式的分享。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最后都要變成一個(gè)有教練的性質(zhì)。為什么讓你的員工比你強(qiáng)?讓你的伙伴比你強(qiáng),整合一群伙伴,讓這群這一群伙伴變得優(yōu)秀。也許他們?cè)瓉砥椒?,但因?yàn)槟阍瓉砥椒驳?,因?yàn)槟闶且粋€(gè)很棒的教練,很棒的領(lǐng)導(dǎo)型的教練,很棒的教練型的領(lǐng)導(dǎo),讓一群平凡的伙伴變成一群不得了的團(tuán)隊(duì)。做好這五件事情,可以讓你變成一個(gè)非常棒的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)型教練,還有一個(gè)很棒的教練型領(lǐng)導(dǎo)。

1、你要學(xué)會(huì)分析達(dá)成這個(gè)目標(biāo)所需要的人才及人才的排列組合。我們達(dá)成這個(gè)事情需要哪些人才,需要哪一種類型的人才把它排列組合好。

2、會(huì)發(fā)覺每一個(gè)人的特色、特點(diǎn)、專長、特質(zhì)和他的特殊習(xí)慣,把它發(fā)掘,把它放大,把它巧妙的移轉(zhuǎn)成能夠達(dá)成這個(gè)事兒這個(gè)事兒。

3、組團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,記得我們?cè)诮⒁粋€(gè)團(tuán)隊(duì),在進(jìn)行作戰(zhàn)的時(shí)候,記得隊(duì)形很重要。隊(duì)形完了以后,根據(jù)這個(gè)隊(duì)形的結(jié)果去打造隊(duì)伍。從隊(duì)形打造隊(duì)伍,從隊(duì)伍里面干嘛,打好你整個(gè)隊(duì)的一個(gè)精神力量,隊(duì)的那個(gè)精神力量。誰誰誰是向前的,誰是在中間的,誰是后衛(wèi),要搞清楚。

4、所有的隊(duì)伍在行動(dòng)前要有個(gè)激勵(lì),一個(gè)好的教練就一個(gè)很棒的啦啦隊(duì),所有的激勵(lì)要跟他講,你可以你一定可以,我相信你,我只能依靠你,讓他有一個(gè)責(zé)任感跟一個(gè)最強(qiáng)大的一個(gè)力量,從自從你對(duì)他的激勵(lì)到了相互之間的激勵(lì),到自己產(chǎn)生的自我的一個(gè)激勵(lì),這是非常重要。

5、最后建立高度共識(shí)。什么叫高度共識(shí)?對(duì)于目標(biāo)結(jié)果、榮譽(yù)目標(biāo)、結(jié)果、榮譽(yù)的高度共識(shí),并且建立在什么,我們事前已經(jīng)講好的一個(gè)激勵(lì)分配制度。激勵(lì)分配的制度,把這個(gè)東西變成一個(gè)高度的共識(shí)。做好這五樣?xùn)|西讓你的團(tuán)隊(duì)非常強(qiáng)大,做好,把自己變成一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo),把自己變成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)型的教練。



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孫百川
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