找合伙人，不是找女朋友談戀愛，感覺不合適，可以分手。但是找合伙人更像找老婆，那在一起之前一定要想清楚，就是雙方到底合不合適，能不能一起走到底，事先做的功課越足，一起走下去的概率才會越大。選擇合伙人首先要看對方是否能夠在事業(yè)鐵三角當中扮演重要的角色。那是否具備了不可替代性，只有具備了不可替代性，市場稀缺性，專項能力的人才適合用股份來捆綁，否則直接給薪水留住對方，更簡單更直接。有幾種人是不能成為公司合伙人的。
第一個，斤斤計較，很看重錢的人。斤斤計較的人，他的格局普遍都不高，眼界局限了思維，喜歡把大量的時間放在算小賬上面，所以導致算來算去覺得自己吃虧了。與這樣的人共事，會讓人身心憔悴。因為需要不斷的去花時間向他解釋，去打通他的心結(jié)。
第二個，做事遮遮掩掩的人。這一類人多半是有很強的這種私心，永遠無法知道他內(nèi)心的真實想法。心里想一套，嘴上說一套，要做出來的又是另外一套，無法被依賴，被信任。而且這樣的合伙人喜歡把自己的管理范圍的這種事情看成是私人領地，別人不得侵犯，不愿意讓別的部門了解自己的想法和計劃。這樣的人在公司會把一個完整的團隊撕裂的。
第三個，特別強調(diào)自身利益的人。有的人總是把自己的意見看得特別的重要，其他人一定要去服從，否則就會大聲嚷嚷。而且對于別人的意見，常常都是視而不見的。這樣的人如果加入到合伙人團隊，就很難產(chǎn)生理性決策，是一個典型團隊的破壞者。
第四個，就是負能量的人。有的人他的專業(yè)能力是很強，但是生性負能量，喜歡從負面去看身邊的適合人，如果自己心里不痛快，那就要傳播給身邊所有的人，讓大家跟他一樣不痛快。這樣的人總有大把的時間不去做自己的事情，而是喜歡嘮叨，喜歡去傳播小道消息。慢慢的發(fā)現(xiàn)公司的這種風氣就會變得越來越壞。
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