一名優(yōu)秀的咨詢顧問，靠的是真本事、硬實(shí)力，神吹忽悠的”特質(zhì)“，可以欺上，無法瞞下；可以一時(shí)，無法一世。
作為一名優(yōu)秀的咨詢顧問，必需具備的條件：
作為一名優(yōu)秀的咨詢顧問，必需具備的條件：
1、業(yè)務(wù)*實(shí)踐擁有者，在所咨詢業(yè)務(wù)范疇領(lǐng)域內(nèi)，在職業(yè)經(jīng)理人期間，就是業(yè)務(wù)能手、大咖、特種兵層級(jí)、大廠出身；
2、健全的知識(shí)體系架構(gòu)，職業(yè)經(jīng)理人期間依靠的是業(yè)精于勤，具備了專業(yè)足夠精深的條件，要做勝任咨詢服務(wù)工作，仍需要更加寬泛的業(yè)務(wù)知識(shí)面，否則，難以應(yīng)對(duì)咨詢服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的各種現(xiàn)狀、問題、挑戰(zhàn)、挑釁，比如，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理、流程建設(shè)、績(jī)效管理等方方面面的知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)能力要求，提高咨詢顧問的附加值的含金量；
3、樂于分享與利他，普惠天下的秉性，尿性使然，難以做到獨(dú)善其身，是孜孜不倦、持之以恒、不斷前行的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力；
4、下得去的精神，面對(duì)企業(yè)窘困現(xiàn)狀，要深入企業(yè)業(yè)務(wù)價(jià)值流分析，向上，不卑不亢、平等與管理層交流；向下，融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，要與企業(yè)項(xiàng)目組同事打成一片，解決基層同事的工作問題，解決基層職能部門之間的歷史問題；也就是不拋棄、不放棄、不指責(zé)、不嫌棄、輕說教、重實(shí)踐；以身作則、打樣板、樹標(biāo)桿，做到這些，才是所謂的“下得去，上得來”，“頂天、立地”；咨詢服務(wù)是一個(gè)道場(chǎng)，是一個(gè)大熔爐，真金不怕火煉，實(shí)踐見真曉，咨詢顧問是以專業(yè)贏得尊重，以價(jià)值獲取酬勞；
5、咨詢服務(wù)的方法論，并非自己能夠做得最好，就可以教人做得更好；必須通過實(shí)踐的反復(fù)錘煉，顧問老師經(jīng)過脫胎換骨，方可以悟出適合自身特質(zhì)的咨詢服務(wù)的方法論，不經(jīng)歷風(fēng)雨，哪能見彩虹，方法不當(dāng)，勞民傷財(cái)，難以獲得企業(yè)上上下下的一致認(rèn)同；
6、好奇心、學(xué)習(xí)力，永遠(yuǎn)保持一顆對(duì)各行各業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀與問題的好奇心，對(duì)于缺失的知識(shí)、方法、工具擁有一顆永不止步的學(xué)習(xí)欲望、學(xué)習(xí)能力。
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