門(mén)店自盈利系統(tǒng)組織指揮原則是什么。就是公司管總、戰(zhàn)隊(duì)主戰(zhàn)、部門(mén)組建就是門(mén)店的高層老板,負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)營(yíng)信息化技術(shù)的整個(gè)賦能和支持。而部門(mén)組建組建的意思就是部門(mén)的專業(yè)人才,比如醫(yī)療院長(zhǎng),醫(yī)療護(hù)士長(zhǎng),客戶經(jīng)理,他們負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的專業(yè)人才的選拔、培訓(xùn)以及考核訓(xùn)練。這個(gè)戰(zhàn)隊(duì)主戰(zhàn)就是醫(yī)生、護(hù)士和客服,形成一個(gè)混合的陣型,多功能的三角陣型團(tuán)隊(duì)。
然后協(xié)同去給客戶進(jìn)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化流程的體驗(yàn),然后對(duì)接成交客戶。這是門(mén)店組織未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),一定要簡(jiǎn)化中間層級(jí)積壓官僚扁平化運(yùn)行。通過(guò)這種自組織的多部門(mén)聯(lián)合作戰(zhàn)的這種方式,建立一個(gè)自然的符合人性的,然后不予更多干涉管理的一種管理模式。讓來(lái)自一線的醫(yī)生、護(hù)理和客服,能夠?qū)崿F(xiàn)自下而上的暢通無(wú)阻的傳導(dǎo),這樣就大大的降低了過(guò)去的這種部門(mén)的壁壘,增加內(nèi)耗,然后對(duì)公司的發(fā)展造成了很大的傷害。
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