*領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰麥克斯韋爾將領(lǐng)導(dǎo)力的層次從低到高劃分為五個層次，職位、認同、生產(chǎn)、個人發(fā)展、領(lǐng)袖特質(zhì)。
1、基于職位層次的領(lǐng)導(dǎo)力是*層次的領(lǐng)導(dǎo)力，人們追隨你，是因為他們不得不聽你的。
2、認同人們追隨你，是因為他們愿意聽你的你的能力，你的品格可能獲得了他們的認可和信任，所以他們就愿意聽你的。
3、生產(chǎn)層次的領(lǐng)導(dǎo)力，是識別真?zhèn)晤I(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。人們追隨你，是因為你對組織的貢獻，不但你個人具有很高的生產(chǎn)力，同時你還能幫助他人實現(xiàn)高產(chǎn)出，并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)高產(chǎn)出。
4、個人發(fā)展層次的領(lǐng)導(dǎo)力，是實現(xiàn)更高層次領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。你在帶領(lǐng)組織不斷的向更高水平的生產(chǎn)力邁進的時候，實現(xiàn)了個人和組織的同步發(fā)展。
5、領(lǐng)袖特質(zhì)，領(lǐng)袖特質(zhì)層次的領(lǐng)導(dǎo)力是最高層次的領(lǐng)導(dǎo)力。人們追隨你，是因為你的領(lǐng)袖特質(zhì)以及他所代表的東西，領(lǐng)導(dǎo)力的最高成就，不是你個人達到了什么樣的一個程度，而是在于你能夠不斷的促使其他的領(lǐng)導(dǎo)者向第四層次個人發(fā)展水平邁進。說的簡單點，衡量最高層次領(lǐng)導(dǎo)力的標準是你培養(yǎng)出了多少能夠培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)者。
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