第一，領(lǐng)導接手一項緊急重要任務的時候，出于方便，出于讓自己省事，總是越發(fā)習慣性的使喚好用的人。其他人正是因為不靠譜，躲掉了一樁又一樁的任務。
第二，只有做錯事的處罰，卻鮮有不作為的處罰。洗的碗越多，摔碎碗的幾率就越大。那些從來不洗碗的人，根本就不可能摔碎碗。疲于工作的你，總有出錯的那一天，并因此受到領(lǐng)導的訓斥，同事的嘲諷。也就因為這一件事做錯，你之前做的100件正確的事兒，統(tǒng)統(tǒng)的被否定掉。
第三，升米養(yǎng)恩人，斗米養(yǎng)仇人。人性的劣根性，決定你做的越多，大家就越習以為常。哪天你不答應幫助別人了，不幫別人做事兒了，那就是原罪，甚至還會指責你得失心過重。
第四，那些不被業(yè)務工作捆綁的人才會有大把大把的時間處理工作以外的事兒。比如怎么和領(lǐng)導多交往，怎么和同事愉快相處。當你天天陷在工作的漩渦之中無法自拔的時候，你會發(fā)現(xiàn)對方已然獲得了提拔，把你遠遠的甩在身后。
如果你就是那個能力不錯，但卻越勞心勞力，越心力交瘁的老實人，三條建議。
第一，不要隨時隨地都當一個任勞任怨的老黃牛，要在保證質(zhì)量的前提下，學會放慢腳步，多抬頭看看路。
第二，要善于表達溝通自己的訴求，從而贏得尊重和機會。
第三，建立良好的人際關(guān)系，可以幫助自己更快出圈。
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