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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

心理測評工具在人力資源中的使用

 
講師:王恩虎 瀏覽次數(shù):2339
 我們來分享一下心理測評的主要內(nèi)容,心理測評又稱為心理測驗或心理測試。它是通過一些心理學(xué)的方法來測評人的能力水平和人格方面特征的一種科學(xué)方法。心理測評它可以反映被測者的能力特征,預(yù)測其發(fā)展的潛能,或者測定其人格品質(zhì)及職業(yè)興趣等等。 心理測評主要包括智力測評、能力測評和人格測評。智力測評它測量的是

我們來分享一下心理測評的主要內(nèi)容,心理測評又稱為心理測驗或心理測試。它是通過一些心理學(xué)的方法來測評人的能力水平和人格方面特征的一種科學(xué)方法。心理測評它可以反映被測者的能力特征,預(yù)測其發(fā)展的潛能,或者測定其人格品質(zhì)及職業(yè)興趣等等。

心理測評主要包括智力測評、能力測評和人格測評。智力測評它測量的是個人的認(rèn)知能力,包括知覺、記憶和邏輯思維能力等等。能力測評它測量的是個人具有的潛在能力,包括一般能力和特殊能力。人格測評測量的是人的行為基本性,調(diào)節(jié)作用的心理特征和個性傾向。心理測評是考察和測量個體智力水平和個性差異的一種方法,它根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),可以劃分成不同的種類。比如,根據(jù)測評人數(shù)的不同,那么它可以分為個別測評和團體測評。根據(jù)測評材料的不同,它分為文字性測評和非文字性測評。根據(jù)測評的內(nèi)容,又分為認(rèn)知測評和人格測評。在認(rèn)知測評里面,我們又通常又分為以下三種成就測評、智力測評和能力傾向測評。人格測評又分為性格測評、職業(yè)興趣與價值觀測評、氣質(zhì)測評等等。



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王恩虎
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