第一，除非特殊情況，否則不要越級匯報工作。一級管一級，一級對一級負責(zé)是金規(guī)
第二，不要議論領(lǐng)導(dǎo)。不管是說領(lǐng)導(dǎo)的好話還是壞話，因為你說領(lǐng)導(dǎo)的壞話馬上會傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，甚至還會被添油加醋。這個時候領(lǐng)導(dǎo)肯定會收拾你，如果你說領(lǐng)導(dǎo)的好話，其他同事可能會認為你是領(lǐng)導(dǎo)的眼線來讓自己少些沒必要的什么麻煩，最好的辦法就是什么閉嘴。
第三，留痕。是一種必要的工作手段。如果你不懂得留痕，那你的工作肯定干不好。你要知道，上級領(lǐng)導(dǎo)或者是工作組下來檢查工作的時候，很大程度上看什么，就看你的工作資料，文字的、圖片的、音頻的等等等等，對不對？畢竟這個玩意兒它能夠反映你一部分工作情況，如果你什么痕跡都沒有，即使你的工作開展的再扎實，也難讓人信服。
第四，懂得拒絕，你的幫助才會更加珍貴。你越是想討好別人，就越得不到別人的尊重。一個人能不能得到尊重，不在乎這個人本質(zhì)上怎么樣，而在乎這個人是否具有影響他人的實力。職場上大多數(shù)人都是畏威而不懷德。
第五，學(xué)會適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境。民營企業(yè)以利潤為中心，誰能創(chuàng)造價值，誰就是優(yōu)秀員工。而那個特殊的賽道是以紀律和規(guī)矩為中心，想要玩好游戲，首先必須遵守游戲規(guī)則，否則你覺得自己蠻出彩。事實上你明天就出局。
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