很多同學問我，那些能成大事的年輕人都具備了哪些特質(zhì)呢。我在微軟的14年職業(yè)生涯當中曾經(jīng)親自面試過的人不下1000人，看的簡歷，那更是不計其數(shù)。里面有的履歷非常漂亮，但是走著走著就變得平庸了。有些人一開始一點兒都不起眼，但是十幾年后卻做出了很大的成就。我發(fā)現(xiàn)那些最終能成大事的人身上都有這三個共性。
第一，敢于擁抱不確定性。很多人不愿意走出舒適區(qū)，寧愿擁有一個鐵飯碗，旱澇保收，也不敢冒一點點風險。36歲了，想再拼一把，還能不能離職創(chuàng)業(yè)，能不能跳槽進入一個全新的行業(yè)，想想自己上有老下有小就很慌，是人都會慌的，因為害怕失去。這我特別能夠理解，我自己也是在37歲那年決定離開微軟開始創(chuàng)業(yè)。這一定是我這輩子最艱難，但也是最勇敢的決定了，我們討厭不確定的事兒，是因為背后有巨大的風險。但是你想過沒有，背后也可能是巨大的機會，選擇擁抱比懷疑自己永遠多一次機會，勇于選擇而不后悔，隨心所欲而不欲歸。這句話一直激勵著我，也送給你。
第二，相比賺錢有更大的目標和想象力。我常說不要太在意自己35歲之前的收入，而更應該在意眼前的這份工作。能不能給自己帶來*的成長？這些能成大事的人往往會發(fā)自內(nèi)心的覺得，只要成長的足夠快，只要能創(chuàng)造巨大的價值，只要能讓自己變得稀缺，房子、車子這些未來都會有的。這個世界很奇怪，你沖著錢去可能往往賺不到錢，而你沖著價值去，最后賺錢反而成了一個順帶的結(jié)果。
第三，延遲滿足，今天該去健身班，因為懶不想去，普通人就會給自己找理由。天太熱，路太遠，人太多。而顏值滿足的人會對自己說，正是因為今天不想跑步，那就更要去跑啊。字節(jié)跳動的創(chuàng)始人張一鳴就說過，他最欣賞自身的特質(zhì)就是延遲滿足感。那些真正能成煞的人，都會更著眼于未來的手藝，而不是一時的快感，把一件事情做到*。高光時刻只是取得成果的那幾秒而已，剩下的大部分的時候都很平淡很枯燥的，只有延遲滿足的能力，能夠讓你在日復一日的枯燥當中不放棄自律，給你自由。
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