大四躺平過(guò)，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)就失業(yè)了，怎么破？入傳統(tǒng)行業(yè)工作三年了，發(fā)現(xiàn)月薪還是停留在4K左右，月薪都覆蓋不了房貸，那怎么辦？工作三年了再去轉(zhuǎn)行企業(yè)，待了五年了，還是在原崗位重復(fù)，是走還是在出去？你的這個(gè)經(jīng)驗(yàn)還是停留在這一小范圍內(nèi)，那是換個(gè)地方繼續(xù)重復(fù)嗎？出現(xiàn)以上這個(gè)問(wèn)題，更多的原因是什么呢？其實(shí)歸根到底就是這個(gè)職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有弄明白，專業(yè)也好，學(xué)歷也好，行業(yè)也好，職業(yè)也好等多種因素。有的人從開(kāi)始就比較懵，走一步算一步，完全順其自然，結(jié)果就會(huì)有上邊這個(gè)情況出現(xiàn)。
如何做好職業(yè)規(guī)劃，分三個(gè)方面。第一點(diǎn)，要充分的了解自己。首先自己是一個(gè)什么樣性格的人，傾向什么樣的價(jià)值觀，性格特質(zhì)是什么？比如你是社恐不愛(ài)張揚(yáng)，選擇了做培訓(xùn)講師，這個(gè)就很擰巴，干五年甚至十年出彩，跳出這個(gè)瓶頸很難，大概率干好的，這個(gè)幾率也不會(huì)很高。讓一個(gè)直男去做員工關(guān)系，大概率也是雞飛狗跳。所以要充分清楚自己的點(diǎn)在哪里，然后決策你的接下來(lái)的路該走哪些方向，不太了解自己性格特質(zhì)的，去網(wǎng)上找霍蘭德職業(yè)測(cè)試，測(cè)試一下，給自己的這個(gè)性格歸類一下。
第二點(diǎn)，了解行業(yè)，之前也說(shuō)過(guò)這個(gè)話題，就是說(shuō)你去制造業(yè)就是工資低，當(dāng)年的這個(gè)地產(chǎn)行業(yè)就是工資高，所以這個(gè)行業(yè)非常重要。那怎么去選擇這個(gè)行業(yè)呢？其實(shí)一個(gè)行業(yè)的發(fā)展周期分幾個(gè)階段，分別是幼稚期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期，這個(gè)是類似一個(gè)拋物線。通常我們選擇的行業(yè)要選擇這個(gè)行業(yè)的成長(zhǎng)期到成熟期，這個(gè)就是趕上了一個(gè)風(fēng)口紅利期。十年前的地產(chǎn)公司就是成熟期，選擇行業(yè)的這個(gè)信息來(lái)源通常有兩個(gè)方面。一個(gè)方面就是自己去查找，去看這個(gè)頭部的民營(yíng)企業(yè)都是什么行業(yè)。一方面就是你身邊的這個(gè)跟你同齡，與你能力相當(dāng)卻賺錢很多的人，他們所在的行業(yè)基本就鎖定了。但是行業(yè)不會(huì)說(shuō)一直是紅利，但是你在入門的時(shí)候，最好要查好這個(gè)點(diǎn)，成功的概率會(huì)更大一些。
第三點(diǎn)，了解職業(yè)。即將畢業(yè)或者是剛畢業(yè)的大學(xué)生也好，中途轉(zhuǎn)行的這個(gè)人員也好，想要進(jìn)入這個(gè)職業(yè)，你得有所準(zhǔn)備。別天天等著哪家企業(yè)能包容或者接納一張白紙的你，那是不可能的。除非你是名校剛畢業(yè)的大學(xué)生，有名校背書(shū)潛力在這兒，企業(yè)愿意花時(shí)間去培養(yǎng)。除此之外，我們基本都是普通人，不管是?？茖W(xué)歷還是本科學(xué)歷還是其他學(xué)歷，我們都得準(zhǔn)備畢業(yè)，大學(xué)生那就是要在實(shí)習(xí)這一塊要踏實(shí)的學(xué)點(diǎn)兒東西。有一個(gè)能拿得出手的結(jié)果。有人會(huì)說(shuō)不懂什么叫做能拿得出手的結(jié)果，那你去你認(rèn)為很牛的公司的這個(gè)官網(wǎng)，或者是智聯(lián)，或者boss 平臺(tái)，你找他們家的這個(gè)招聘信息，找到跟你對(duì)口的這個(gè)崗位，看看這個(gè)崗位的要求，看看工作內(nèi)容。你想想你自己能夠達(dá)到哪一個(gè)層次，從哪些方面下手，能夠完善你的這份簡(jiǎn)歷，這個(gè)就很直接了，一目了然。像中途轉(zhuǎn)行的那需要付出的準(zhǔn)備，那就更得充分了。有證書(shū)門檻的，沒(méi)別的考證有技術(shù)門檻的，不行咱就花錢去報(bào)個(gè)班，去專攻一下這個(gè)技術(shù)，想要改變，那就必須得做出行動(dòng)，這就是個(gè)一個(gè)規(guī)劃的作用。這樣達(dá)成的概率一定會(huì)加大。
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