在職場，必須厚積人氣，不斷修心養(yǎng)性，廣施厚恩，才能懂得人生之真諦，明白處世之方略。提高職業(yè)情商，圓潤的為人處世，需要做好以下三個原則。
1.做事不可過多得罪人
做事的基本原則應(yīng)該是不可過多樹敵，更不可過多得罪別人，這樣你的朋友就會增多，你的敵人就會減少。
齊國的大夫夷射，陪著國君飲酒，喝得酩酊大醉，搖搖晃晃的走出宮來，倚靠在門廊邊。受到刖刑的守門人，向他請求說：“您能不能賞給我點兒吃剩的酒？”沒想到夷射一聽這話，竟然斥罵道：“受過刑的人，怎么膽敢向尊長討酒喝！還不快滾！”看到夷射發(fā)這么大的脾氣，守門人就趕快離開了。等到夷射走后，守門人便在廊門屋檐下灑了一些水，就好像撒的尿一樣。
果然，到了第二天，國君出來看到水漬，便以為是有人在那里小便，于是就怒責(zé)道：“誰在這里撒尿？”這時，那個守門人就不緊不慢地回答道：“我沒見誰在這里撒尿。不過，昨天中午大夫夷射在屋檐下站了一會兒。”
果不其然，國君就下令誅殺了夷射。
齊王為什么要殺夷射？在他家門前尿尿？說明夷射沒有什么才能，有之也可，無之也可。
可憐的夷射只怕到死也沒明白，為什么不明不白的就被國君誅殺了呢？表面上看起來，是那個守門人設(shè)計陷害他，也可以說是國君昏庸，在沒查清楚事實真相前，就下令誅殺了他。
仔細(xì)分析來看，最終讓他丟掉性命的恰恰是夷射他自己，是他不可一世的驕傲，一個受過刖刑的普通的守門人又怎么啦，怎么就不配向他討口酒喝了呢？以這樣的性格，早晚有一天，他都會有這樣的結(jié)局，正所謂性格決定命運。
人們在現(xiàn)實生活中對感情的需要并沒有多少差別，人人都有物質(zhì)的、精神的欲望，有被理解、被尊重的渴望，有強烈的自尊心與虛榮心，那么相互溝通、理解、尊重是多么的重要。
一個卑賤的守門人因為被大臣所污辱，竟然設(shè)計要了大臣的命，由此可見結(jié)怨的害處。古人正是看到結(jié)怨的害處，才警示人們不可輕易得罪人。
所以，縱然你身居高位，也要學(xué)會尊重別人，對方越是身份卑微，就越要尊重對方，這才是體現(xiàn)你真實修養(yǎng)的*時刻。
上級對下級多一點關(guān)愛和熱情，下級對上級多一點理解與支持，同事、朋友之間都以愛心和真誠的目光去對視，心與心之間以真愛和誠實作交流，架起人際關(guān)系的橋梁，就能攜手達到理想的彼岸。
2.厚積人氣
在人際交往中，人們都想給別人留下一個好印象，結(jié)下好人緣。一個人的人緣好壞，直接反映出他處理人際關(guān)系的能力和水平。怎樣才能贏得好人緣呢？
?。?）誠實待人。為人處世應(yīng)保持誠實的美德，與他人交往尤其要以誠相待。虛偽、表里不一的行為只會被人疏遠(yuǎn)。誠實是你贏得好人緣的第一原則。
（2）信守承諾。守時守信是一種令人敬佩的美德，人們常以講信用來表達對別人的尊敬。言而無信的人歷來受到人們的指責(zé)。
當(dāng)某人赴約遲到時，所有等著他的人都會認(rèn)為這是一種無禮的行為，除非發(fā)生了什么重大的意外，否則一般人*不應(yīng)找其他借口來為自己的遲到或其他失約行為開脫。
如果確實發(fā)生了意外事情，比如突然生病了，或臨時加班等等，都要想方設(shè)法提前通知對方，取消約會或推遲一下。跟人約好或答應(yīng)的事，務(wù)必要守信。
?。?）不要在別人背后說三道四。不要傳播人事是非、挑撥離間。
?。?）為人正派，做事出于公心，多為別人考慮，不要凡事先替自己打算，更不能為了實現(xiàn)個人目的而不擇手段。
（5）謹(jǐn)慎交友。別人對你的印象，在很大程度上是通過對你所交往的朋友的了解而產(chǎn)生的。俗話說，“魚找魚、蝦找蝦”，什么人喜歡交什么人。
如果別人看到你的朋友個個都很正派，有本事，自然不敢小瞧你；相反，假如你交往的圈子中全是些虛榮恭維的人，恐怕別人對你的印象也就不會太好了。
（6）待人熱情，富有人情味。樂于助人，當(dāng)別人有困難時，你要盡力幫忙。
?。?）切忌炫耀自己。在社交場合，要注意謙虛待人，不要把自己的長處常常掛在嘴邊，老在人前炫耀自己的成績。如果一有機會就說自己的長處，無形之中就貶低了別人，抬高了自己，結(jié)果反被人看不起。
?。?）切忌夸夸其談。有的人在與別人交往中，為了顯示自己“能說會道”，便喋喋不休，沒完沒了地長篇大論，這種人會給人以不夠穩(wěn)重的印象。
?。?）避免憨言直語。用詞要委婉，要融洽各方意見，不要只憑自己的主觀愿望，說出不近人情的話，否則是得不到別人的好感和贊同的。只有言詞婉轉(zhuǎn)貼切，才有利于融洽感情，給人留下難忘的印象。
?。?0）不要顯露是有恩于別人的人。親朋好友之間總會有互相幫助的地方，你可能對別人的幫助比較多，比較大。但是，千萬不能擺出一副有恩于他人的姿態(tài)，那樣會使對方難堪。
?。?1）不要說穿別人的秘密，特別是一些個人隱私。知道的不要說，不知道的不要問。因為這是于你無益也使他人受損的事。
?。?2）注意自己的聲譽。要爭取使自己有個好名聲并設(shè)法保持下去，不要因眼前的利益而敗壞自己的榮譽和名聲。
職業(yè)情商-升職加薪2.jpg
3.嚴(yán)以律己，寬以待人
人生活在這個大千世界上，需要很好地處理人際關(guān)系，需要與他人友好相處，怎樣才能做到這一點？很簡單，用善良的心來對待一切，時時檢點自己，嚴(yán)以律己；同時，得饒人處且饒人，寬以待人。
嚴(yán)以律己能興國。唐太宗李世民，是封建王朝里最為開明的君主之一，他為人處世以善良慎重為準(zhǔn)則，他在哀悼魏征時說:“以銅以鏡，可整衣冠；以古為鏡，可知興替；以人為鏡，可明得失。”貞觀十三年他又說：“外絕游觀之樂，內(nèi)卻聲色之娛。”正是他嚴(yán)格要求自己的言行，才得到百姓的敬仰和國家的昌盛。
嚴(yán)以律己，可使朋友從中感受到你的誠實，你的忠誠，也感受到你的為人。所以，很容易與他人友好相處。
萬金易求，良心難得。人心很容易受環(huán)境的影響，物質(zhì)的誘惑、偏見的誤導(dǎo)、惡人的撥弄，這些往往使人良心失落，失落了良心，怎能與他人相處？怎樣才能寬以待人呢？
?。?）不能以自己為標(biāo)準(zhǔn)來要求他人
生活在大千世界中的人，在性格、愛好、職業(yè)、習(xí)慣等諸多方面存在著很大的差異，對事物、問題的認(rèn)識與理解也不盡相同。因此，我們不能要求他人與自己一樣，不能以自己的標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗來衡量他人的所作所為，要承認(rèn)別人與自己的差別，并能容忍這種差別。不要企圖去改變他人，這樣做是徒勞的。
?。?）不可吹毛求疵
金無足赤，人無完人。宋代文士袁采說過:“圣賢猶不能無過，況人非圣賢，安得每事盡善？”日常與他人交往時，不可避免地別人會出現(xiàn)或大或小的失誤，這時不要動不動就橫加指責(zé)，大聲呵斥，甚至恨不得將他置于走投無路的境地，而是要做到“樂道人之善”，多看到他人的長處。
?。?）不要怨恨他人
若別人未能滿足自己的需求或有什么過錯或做了對不起自己的事情，切不可懷恨在心。因為怨恨不僅會加深同事之間的誤會，影響感情，而且會擾亂正常的思維，引起急躁情緒。凡事要站在他人的角度想想，這樣或許能夠理解別人的所作所為。
?。?）豁達待人
豁達就是有博大的胸襟與恢弘的氣度。它不僅是一種處世之道，也是一種人生態(tài)度。只有胸存大志者才有大的氣魄。
人之所以不豁達，就是怕有限的“資源”被別人占用了，其實世上的資源是用不完的，不要把自己的精力放在一些小事上，因為對小事計較會使人偏離主要目標(biāo)和忽視重要事情。一個人為多大的事情發(fā)愁，他的心胸就有多大，想成就事業(yè)，必須豁達待人。
（5）低調(diào)做人
低調(diào)做人是用平和心態(tài)來看待一切，就是要不喧鬧包、不卷入是非、不招人嫌、不招人嫉。
山不解釋自己的高度，并不影響它的聳立云端；海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代它最為萬物之主的地位。
在顯赫時做到寵辱不驚，不驕不狂，即使自己滿腹才華，能力比別人強，也要學(xué)會藏拙。這樣可以保護自己，更好的與他人和諧相處，也可以使積蓄力量，在不顯山不露水中成就事業(yè)。
學(xué)會低調(diào)處理工作糾紛。與同事產(chǎn)生糾紛時，要注意方法，盡量不要讓矛盾公開激化。如果你得理不饒人，別人會對你敬而遠(yuǎn)之，心中時刻提防著你，你可能會失去其他人的支持。同時，被你攻擊的同事，也會對你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又多了個“敵人”。
所以，我們和同事搞好關(guān)系，對上級言聽計從，對同級互幫互助，讓自己融入到團隊，建立良好的職場人脈圈，更好的展示自己的才華。
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4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？
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應(yīng)對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績效！
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