最近《平凡的榮耀》電視劇正在播出。
說實話，很對我的胃口，昨天我一口氣看了四集，全是職場的內容，沒有戀愛，我喜歡。這要是50%是職場內容，50%是男歡女愛，那我就會立刻棄劇。
既然這個電視劇這么好，我看上癮了，那就不能光看，不留下點什么。所以我決定，每天將看見的心得感謝，記錄下來，分享給所有職場的小白，幫助大家照亮實習生，升職加薪之路。
今天我要分享的內容是，你為客戶考慮，誰為你考慮呢。
第一集中，金晨資本的總經(jīng)理曲忠輝出現(xiàn)了，來到飯店，與吳恪之交流工作的事情。因為吳恪之為客戶的利益考慮，公司可能會開除他，但是他自己一點都沒有怕過，他覺得自己活得坦蕩蕩。曲總先是和吳恪之敘敘舊，然后就說了正題。
曲總說，公司對吳恪之的處分決定出來了。結果吳恪之說知道了，竟然在這最后的時刻，又起草了一份與愛未來合作的補充協(xié)議，希望公司可以給愛未來創(chuàng)始人5%的股份，不要讓他落得一無所有。
曲總說了一句話，特別經(jīng)典，他說：恪之啊，都這個時候了，你還在為客戶考慮啊。
曲總又說，你的事情，今天高層討論過了，大家一致的意見是開除你，但是我沒有同意，雖然我們倆的想法不一樣，但是你是有工作能力的，所以公司決定免去你綜合二組負責人的身份，同時新增綜合四組，你是負責人。
上述就是大概的劇情，看過的朋友重溫一下，沒有看過的，就相當于在文章里面看一遍。
好了，那我們深入討論一下，一位總監(jiān)也好，一位員工也好，為客戶考慮，是對還是做，為客戶考慮了，可能就會影響公司的利益，那你就要面對公司對你的處分，你還愿意為客戶考慮嗎？
電視劇里面的吳恪之，在幫助客戶的時候，就已經(jīng)做好最壞的打算了，心想，大不了就辭職不干了。
其實凡事沒有對錯，只有角度不同而已。
從曲總的角度，作為下屬的吳恪之錯了，沒有按照領導的意思去執(zhí)行，這說明執(zhí)行力有問題啊，
從吳恪之自己的角度，他敢作敢為，不怕丟了飯碗，他不覺得自己錯，對于結果，他敢于承擔。
職場就是戰(zhàn)場，是講利益還是講良心呢。
答案是*的，講利益，公司與公司之間，簽署的所有合同都是利益關系。員工與員工之間的所有行為都是業(yè)績，必須要促使業(yè)績達成，才能證明自己，若沒有業(yè)績，或者根據(jù)自己的喜好影響了業(yè)績，那不好意思，升職加薪?jīng)]有你的機會，甚至還會降職降薪，直接開除你，讓你走人。
所以，你為客戶考慮是對的，而考慮是有前提的，就是從公司的利益出發(fā)，公司希望你怎么考慮，你就怎么考慮。
不然的話，你做來做去，最后，一場空。
你為客戶考慮，誰為你自己考慮呢，沒有人為你考慮，只有你自己要為自己的發(fā)展去考慮。
本來我寫這篇文章，我內心也覺得吳恪之做的對，如果是我，我也會這樣做。但是呢，電視劇畢竟是電視劇，我也好，吳恪之也好，這樣的人有多少人呢，不是我不宣傳正能量，而是在中國有千千萬萬的中小企業(yè)，他們必須活著，他們必須有利潤，職場真的就是戰(zhàn)場，不是你死就算我亡。
每天有多少家企業(yè)新注冊，又有多少家注銷死亡。
何況電視劇中的主角，吳恪之在金晨資本，吳恪之是一名投資人，他比誰都清楚這個道理，只不過他不愿意看著客戶走進陷阱，不愿意看見公司的陰謀詭計得逞。
我是一名觀眾，我在看電視劇的時候，看到這個劇情，我不會投入個人感情進去，因為投資公司就是資本的逐利，如果背后沒有一些套路，那憑什么投資公司會投錢呢，
劇情中的愛未來創(chuàng)始人，愿意被投資，這屬于一個愿打一個愿挨。吳恪之純屬多管閑事。
我是一名職業(yè)培訓師，我現(xiàn)在也在大力的培養(yǎng)培訓師，如果有公司聘請我授課，我一定站在公司的角度，告訴聽課的學員，職業(yè)化是什么，就是按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展去執(zhí)行，而不是按照吳恪之自己的喜好。
不過，如果我是自由投資人，我有錢，我不是金晨資本的員工，那我就可以用我的方法去幫助愛未來，我會像吳恪之一樣，去阻止簽約，去給到愛未來創(chuàng)始人相關的建議，但是他是否會聽，又是另一回事了。
所以，每個人都有自己的身份，在其位謀其政，做自己應該做的事情，才能對得起自己。
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