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標(biāo)題：TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

類(lèi)型：【培訓(xùn)開(kāi)發(fā)】

簡(jiǎn)介：在內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目中， 需從企業(yè)、行業(yè)、專(zhuān)業(yè)三方面進(jìn)行篩選。 所謂\"企業(yè)人\"，是指內(nèi)訓(xùn)師候選人必須是在本企業(yè)工作的時(shí)間比較長(zhǎng)，一般要求3年以上，這樣才能保證他對(duì)企業(yè)足夠了解，并保證其傳遞知識(shí)的真實(shí)準(zhǔn)確性。同時(shí)，只有候選人對(duì)企業(yè)充滿感情，才能在之后的內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)中充滿激情，為公司的人才培養(yǎng)事業(yè)盡自己全力發(fā)光發(fā)熱。 \"行業(yè)人\"要求內(nèi)訓(xùn)師候選人具備深厚理論基礎(chǔ)或者專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水平。他們既可以是管理人才，也可以是業(yè)務(wù)骨干。由于他們受到廣大員工的普遍認(rèn)可，避免了員工對(duì)培訓(xùn)師可能的抵觸情緒。 這些人對(duì)企業(yè)有深入的了解，能給企業(yè)留下他們寶貴的知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)培訓(xùn)讓更多的人學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的知識(shí)，從而提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。 作為一名內(nèi)訓(xùn)師，其核心職能就是通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展傳達(dá)知識(shí)、培養(yǎng)人才。這就要求內(nèi)訓(xùn)師候選人需要具備一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。其\"專(zhuān)業(yè)人\"的要求表現(xiàn)在這幾方面:個(gè)人動(dòng)機(jī)、文化程度、培訓(xùn)師潛質(zhì)、服務(wù)意識(shí)等。

時(shí)間：2018-08-14 11:43:41

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