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高效執(zhí)行團隊的課程【課程背景】:中基層管理者是企業(yè)作戰(zhàn)的一線指揮官,他們的行動直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。而每一個中基層管理者都是小團隊的領(lǐng)導者,中基層管理者如何做,才能有效地指導員工安排自己的工作;中基層
質(zhì)量管理標準培訓【課程收益】讓員工了解質(zhì)量管理的重要性，明確個人在質(zhì)量管理當中所占的位置；了解企業(yè)經(jīng)營過程中的質(zhì)量管理重點、要點，掌握質(zhì)量管理的基本方法，并落實到處；學會對質(zhì)量管理中的過程管理進行管控
物流崗位員工培訓【課程收益】讓物流崗位員工正確認識自我的價值與定位，不高估與不低看自己的存在讓物流崗位員工重新定位自己的追求，向高端人力資源去塑造自我的職業(yè)素養(yǎng)為物流崗位員工培養(yǎng)“優(yōu)秀的能
區(qū)域市場管理經(jīng)營【課程背景】區(qū)域市場管理是企業(yè)整體市場管理的重要組成部分，也是許多企業(yè)普遍面臨和困惑的難題。它涉及到加盟商管理、客戶管理、運營過程管理、結(jié)果管理等市場運作的方方面面，中外企業(yè)在區(qū)域市場
課程開發(fā)設(shè)計管理【課程目標】在技能培訓方面，我們重點培養(yǎng)內(nèi)部培訓師發(fā)現(xiàn)問題、沉淀企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗、提煉解決方案的能力，在培訓師能夠發(fā)現(xiàn)問題并提煉解決方案的基礎(chǔ)上，將解決方案轉(zhuǎn)化成課件，通過培訓直接提升企業(yè)
演講語言訓練培訓【課程目標】運用巧妙的身體語言及有聲語言，快速建立自我形象，成為講師的典范；上臺講演達到四兩拔千斤的效果，不需要太多的修飾可以打動、說服學員；學會用銷售語言，組織企業(yè)當中眾多的業(yè)務類型
培訓計劃與規(guī)劃【課程目標】學會制作與集團培訓計劃結(jié)合單一培訓計劃理解企業(yè)培訓就是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的最有力支持工具的說法學會不斷尋找企業(yè)培訓的需求主題，保證企業(yè)課程內(nèi)容的更新與發(fā)展全新尋找企業(yè)專業(yè)需求的角度
課程設(shè)計訓練方法【課程目標】全新尋找企業(yè)專業(yè)需求的角度出發(fā)，研發(fā)屬于本行業(yè)的特色課程體系學會不斷尋找企業(yè)培訓的新主題，保證企業(yè)課程內(nèi)容的更新與發(fā)展在企業(yè)內(nèi)部挖掘收集制作有效的案例，并建立本企業(yè)專有案例
帶教新員工培訓【課程目標】讓學員認識到帶教工作的重要性，從企業(yè)及個人發(fā)展的角度去解讀帶教工作帶來的長遠價值與意義讓學員掌握一定的帶教方法，為新員工與企業(yè)之間建立情感鏈接讓學員與帶教員工建立情感紐帶，以
培訓體系規(guī)劃的課程【課程大綱】【目的規(guī)劃階段】一、如何進行可落地的培訓體系規(guī)劃？尋找自我定位：企業(yè)培訓發(fā)展的四個階段1、對培訓體系的錯誤理解將專家和企業(yè)帶進死胡同2、宏觀視角：從三萬米高空看企業(yè)培訓體
人員管理方式培訓培訓對象企業(yè)的中層管理管理者，高層管理者，主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)課程收獲現(xiàn)在的中國用工形勢是什么樣子的呢？沿海用工與內(nèi)陸經(jīng)濟變化有著什么樣的變化呢？面對隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展和
物流快遞行業(yè)培訓
物流快遞線路規(guī)劃
快遞物流培訓
管理者職業(yè)素養(yǎng) 培訓
企業(yè)培訓師演講培訓
快遞行業(yè)成本管理培訓
快遞物流服務營銷培訓