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班組管理能力的課程【學習目標】組織目標-創(chuàng)造良好生態(tài)環(huán)境，提升員工及團隊的工作滿意度和價值感-組織的工作滿意度帶動客戶滿意度，形成班組型優(yōu)質(zhì)的服務利潤鏈-提升員工及團隊的職業(yè)服務技能、職業(yè)服務素質(zhì)和團
團隊凝聚力的訓練一、課程背景授課形式：講座、案例互動與分組研討、課堂作業(yè)與現(xiàn)場團隊績效建設改善、課后推進課程對象：入職2-5年的員工課程目的：通過本課程，使團隊核心員工和儲備管理員工認知自身行為與企業(yè)
團隊融合的培訓一、課程背景1.培養(yǎng)目標：提升團隊融合度及凝聚力，增進員工對企業(yè)的認同與歸屬感；提高團隊意識，完善職業(yè)化心態(tài)，培養(yǎng)員工主人翁精神；打造積極創(chuàng)新的班組文化，高效提升班組運作績效。2.設計思
新晉員工素質(zhì)培訓一、基礎新晉員工的需求背景在當前知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭更加激烈，基礎新晉員工共性的職業(yè)現(xiàn)狀是：1.新員工隊伍成長速度快，80/90后新生代員工比例越來越大，個性化的基礎員工在職業(yè)
管理者核心管理技能提升培訓
班組長管理技能培訓
帶領人力走向人心