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劉新苗

劉新苗

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

劉新苗課程

HR角色認(rèn)知及素養(yǎng)的提升

人事管理提升課程【課程背景】隨著時代的變幻,企業(yè)對人才的渴求越來越迫切。由以前的將員工當(dāng)做成本開始走向?qū)T工視作人力資本的觀念提升,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始越來越關(guān)注和重視對人力資源的激勵,吸引和保留對企業(yè)有價值

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

員工責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)

員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《高效的執(zhí)行力》

高效的執(zhí)行力培訓(xùn)課

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《卓越的領(lǐng)導(dǎo)力》

卓越的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)員工離職管理實務(wù)》

員工離職管理實務(wù)培訓(xùn)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)文化如何落地》

企業(yè)文化如何落地培訓(xùn)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)中層管理能力提升實務(wù)

中層管理能力提升實務(wù)培訓(xùn)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《全面人力資源管理實戰(zhàn)課程》

人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn)班

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升(高級)》—上海港講師

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升(高級)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升(中級)》—上海講師

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升(中級)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《新法下的勞務(wù)派遣用工模式的分析與優(yōu)化》—上海講師

新法下的勞務(wù)派遣用工模式的分析與優(yōu)化

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《未成年工與女職工特殊勞動保護(hù)實務(wù)》—上海講師

未成年工與女職工特殊勞動保護(hù)實務(wù)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《員工工傷與職業(yè)病預(yù)防與處理實務(wù)》—上海講師

員工工傷與職業(yè)病預(yù)防與處理實務(wù)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《新勞動法的解讀與應(yīng)對》—上海講師

新勞動法的解讀與應(yīng)對

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)工會民主管理、集體協(xié)商與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建》—上海講師

企業(yè)工會民主管理、集體協(xié)商與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)中的各類假期爭議的預(yù)防與控制》—上海講師

企業(yè)中的各類假期爭議的預(yù)防與控制

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《新法下的企業(yè)用工模式分析與應(yīng)對》—上海講師

新法下的企業(yè)用工模式分析與應(yīng)對

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)規(guī)章制度、協(xié)議的制定與審查》—上海講師

企業(yè)規(guī)章制度、協(xié)議的制定培訓(xùn)

劉新苗 2天 培訓(xùn)時長
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