組織創(chuàng)新變革課程課程背景:華為創(chuàng)始人任正非在2003年研發(fā)產品路標規(guī)劃評審會議上提出:“企業(yè)管理的目標是流程化的組織建設”。建立流程化的組織,將解決組織的官僚化嚴重、部門墻厚的
產品戰(zhàn)略思維課程課程背景:隨著企業(yè)競爭的加劇,環(huán)境、技術與市場變化不斷加速,產品與內容的重要性愈發(fā)重要,企業(yè)競爭焦點的轉移:3C時代企業(yè)的競爭將轉向對產品管理的競爭,從市場調研、設計、開發(fā)、測試到最后
卓越產品經(jīng)理修煉課程課程背景:隨著企業(yè)競爭的加劇,產品與內容的重要性愈發(fā)重要,成為企業(yè)的核心競爭力,產品經(jīng)理這個角色在各個企業(yè)中逐漸凸顯出其重要性。產品經(jīng)理負責產品的全生命周期,從市場調研、設計、開發(fā)
研發(fā)考核管理課程課程背景:研發(fā)或科技人員的考核與激勵是企業(yè)高層領導、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一,高層領導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題:技術研發(fā)如何進行合理評價?如何設
管理者定位成長課程【課程背景】本課程旨在幫助中基層管理者更好地理解和履行其領導職責,提升他們在組織中的戰(zhàn)略定位與領導能力。通過深入研究管理者的角色、目標管理、團隊發(fā)展和個人領導力等方面,課程旨在使管理
華為執(zhí)行力課程課程背景:企業(yè)管理中,要想把工作干好,讓客戶滿意,使團隊充滿競爭的活力,則離不開執(zhí)行力。管理其實就是兩點:降低成本,提高效率。而效率的提升很大程度上取決于執(zhí)行力的強弱。擁有完美執(zhí)行力的企
績效方案設計方法課程課程背景:企業(yè)經(jīng)營管理的重點是抓組織績效,不是個人績效。很多企業(yè)花了很多精力推廣績效管理,每個員工頭上都有指標,指標的打分*到小數(shù)點后兩位,看似科學嚴謹,其實全部是管理成本,沒有效
銷售流程管理課程課程背景:華為認為銷售必須擺脫對個人能力的依賴,銷售的成功需要把組織能力強制化,并在需要的時候調用適合的專業(yè)能力。完成這一系列要求的最便捷的方式就是通過銷售流程的構建,同時匹配相應的組
向華為學績效管理課程課程背景:企業(yè)經(jīng)營管理的重點是抓組織績效,不是個人績效。很多企業(yè)花了很多精力推廣績效管理,每個員工頭上都有指標,指標的打分*到小數(shù)點后兩位,看似科學嚴謹,其實全部是管理成本,沒有效
成為一名優(yōu)秀產品經(jīng)理課程課程背景:隨著企業(yè)競爭的加劇,產品與內容的重要性愈發(fā)重要,成為企業(yè)的核心競爭力,產品經(jīng)理這個角色在各個企業(yè)中逐漸凸顯出其重要性。產品經(jīng)理負責產品的全生命周期,從市場調研、設計、
戰(zhàn)略落地的保障課程課程背景:企業(yè)管理中,要想把工作干好,讓客戶滿意,使團隊充滿競爭的活力,則離不開執(zhí)行力。管理其實就是兩點:降低成本,提高效率。而效率的提升很大程度上取決于執(zhí)行力的強弱。擁有完美執(zhí)行力
華為企業(yè)文化與管理課程課程背景:華為是中國一家全球知名的通信技術解決方案提供商,以其高質量的設備和服務在全球市場上享有廣泛的聲譽。作為一家高科技企業(yè),華為在業(yè)界以其創(chuàng)新和卓越的技術能力而聞名。然而,華
華為持續(xù)戰(zhàn)略管理課程課程背景:在當前全球競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)成功的關鍵在于有效的戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略管理不僅涉及組織如何制定和執(zhí)行戰(zhàn)略,還關乎對外部環(huán)境的敏感性、內部資源的優(yōu)化利用以及變革的適應能力。
IPD產品研發(fā)管理課程課程背景:研發(fā)是一個企業(yè)生存和發(fā)展的核心競爭力,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,優(yōu)秀的企業(yè)研發(fā)能夠持續(xù)推出有競爭力的產品,華為20年前從IBM引入IPD體系,帶來幾個革命性的變化