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康傳偉

康傳偉

康傳偉課程

基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)場景的文化領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)痛點(diǎn)與挑戰(zhàn):企業(yè)在推動(dòng)文化領(lǐng)導(dǎo)力的過程中,常常會(huì)遇到如下痛點(diǎn)與挑戰(zhàn):1.管理者對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)及與經(jīng)營、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)關(guān)系的理解存在誤區(qū),認(rèn)為企業(yè)文化是虛的,可有可無,只是錦上添花

康傳偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應(yīng)鏈打造

戰(zhàn)略性人才規(guī)劃培訓(xùn)

康傳偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地

企業(yè)文化公開課

康傳偉 1天 培訓(xùn)時(shí)長

組織發(fā)展全景圖—從人力資源專家變身OD高手

組織發(fā)展全景圖

康傳偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地

基于業(yè)務(wù)的組織文化公開課

康傳偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

關(guān)鍵崗位解碼TM

人才配置與梯隊(duì)培養(yǎng)的利器  

康傳偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變成OD高手》

人力資源專家變身公開課課程背景公司內(nèi)部更多依靠個(gè)人英雄,難以將打勝仗的能力建在組織上,固化到流程里,行程能夠支撐持續(xù)打勝仗的牢不可破的系統(tǒng)化的組織能力公司核心管理團(tuán)隊(duì)對(duì)組織建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一,方法論

康傳偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長

關(guān)鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊(duì)培養(yǎng)的利器

關(guān)鍵崗位人才管理課程

康傳偉 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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