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蔡柏玉

蔡柏玉

蔡柏玉課程

正向引導(dǎo)，創(chuàng)新賦能——創(chuàng)新引導(dǎo)師孵化營

創(chuàng)新引導(dǎo)師課程背景：1、如何10倍速增長組織效能？2、如何優(yōu)化運(yùn)營模式或體驗(yàn)流程？3、如何變革員工的心智模型，提升創(chuàng)新性解決問題的能力？賦能型成長組織的打造，衍生了企業(yè)“人才成長&rdqu

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長

問題模，創(chuàng)新解——問題分析與解決，創(chuàng)新思維工作坊

問題分析解決與創(chuàng)新思維課程背景：有的人，問題已經(jīng)產(chǎn)生并造成了嚴(yán)重的后果卻還不自知；有的人，無論面對什么問題都可以泰然自若地想到應(yīng)對解決的辦法；有的人卻像預(yù)言家一樣，總能在問題發(fā)生之前就“預(yù)

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長

焦點(diǎn)匯報，邏輯表達(dá)——結(jié)構(gòu)思考，高效匯報

結(jié)構(gòu)思考高效匯報課程背景：如何在陳述問題的時候，用言簡意賅的語言清晰準(zhǔn)確地將觀點(diǎn)表達(dá)出來？如何將復(fù)雜問題簡單地呈現(xiàn)，有結(jié)構(gòu)、有規(guī)律地整理信息，高效匯報工作？如何走出思維誤區(qū)，系統(tǒng)化地解構(gòu)問題、高效地解

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長

高效溝通與沖突解決——結(jié)構(gòu)思考，高效共識

高效溝通沖突解決課程背景：管理者事務(wù)繁忙、要務(wù)緊急，為什么卻還要耗費(fèi)大量時間與下屬頻繁溝通？下屬不理解領(lǐng)導(dǎo)為什么總是百般刁難、萬般挑剔，不理解、不支持也不知道該如何配合工作？為什么有的團(tuán)隊(duì)士氣高漲、上

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長

經(jīng)驗(yàn)萃取——傳承成功經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制績優(yōu)方法

經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)課程

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長

激發(fā)賦能——構(gòu)建創(chuàng)新孵化營

賦能激發(fā)

蔡柏玉 1天 培訓(xùn)時長

深度思維，結(jié)構(gòu)共識——高效溝通與表達(dá)

高效溝通與表達(dá)

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長

問題分析與解決——創(chuàng)新思維工作坊

創(chuàng)新思維工作坊

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長

思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用

思維導(dǎo)圖應(yīng)用

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長

哲科思維，創(chuàng)新杠桿

創(chuàng)新杠桿

蔡柏玉 2天 培訓(xùn)時長
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