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夏延

夏延

夏延課程

跨部門溝通——管理者的必由之路

管理者的必由之路課程【課程背景】*的管理學(xué)家*·*(PeterDruker)曾指出:“未來的歷史學(xué)家會說,這個世紀(jì)最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的革新,而是人類生存狀況的重大改變

夏延 1天 培訓(xùn)時長

《結(jié)構(gòu)化思維問題分析解決》

結(jié)構(gòu)化思維問題分析解決課程 【課程背景】對于每日如履薄冰的職場人而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方式做出正確的決策?結(jié)構(gòu)化思維是指在思考分析

夏延 1天 培訓(xùn)時長

基于問題分析解決思維的工作匯報訓(xùn)練

問題分析解決思維課程 【課程背景】工作匯報是一種高效的呈現(xiàn)形式,跟每個人的工作、生活密切相關(guān),如何快速整理出結(jié)構(gòu)清晰、條理分明、邏輯合理的思路,是職場人士期望具備的一種關(guān)鍵能力;我們希望在匯

夏延 2天 培訓(xùn)時長

《基于目標(biāo)的工作計劃制定與撰寫》

工作計劃制定撰寫課程 【課程背景】在如今這個快速變化的時代,社會的發(fā)展向每一個組織甚至每一個人都提出了一個問題:如何在多變的動態(tài)環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢,得以生存和發(fā)展?如今的商業(yè)競爭是一場頭腦的

夏延 2天 培訓(xùn)時長

基于結(jié)構(gòu)化思維的工作匯報撰寫能力提升訓(xùn)練

工作匯報能力提升課程 【課程背景】工作匯報是一種高效的呈現(xiàn)形式,跟每個人的工作、生活密切相關(guān),如何快速整理出結(jié)構(gòu)清晰、條理分明、邏輯合理的思路,是職場人士期望具備的一種能力;我們希望在匯報時

夏延 2天 培訓(xùn)時長

《基于DISC性格分析的高效溝通》

性格分析的高效溝通課程 【課程背景】為什么我們抱著美好的想法,但溝通效果強(qiáng)差人意?為什么溝通的出發(fā)點(diǎn)是解決問題,卻引出諸多不良情緒?為什么我們覺得表達(dá)很清楚,但對方卻仍誤解意思?為什么我們會

夏延 2天 培訓(xùn)時長

《后備干部管理提升情景訓(xùn)練營》

后備干部管理提升課程 【課程背景】-什么是管理?-管理以什么做導(dǎo)向?-管理以什么來檢驗?每一位后備干部都需要結(jié)合自身管理實踐重新審視和回答以上問題。倘若憑借固有經(jīng)驗、情感和責(zé)任來進(jìn)行管理工作

夏延 3天 培訓(xùn)時長

《管理者影響力發(fā)揮的四項修煉》

管理者影響力發(fā)揮課程 【課程背景】在數(shù)字化時代當(dāng)前,企業(yè)的外部戰(zhàn)略環(huán)境迅速變化,倒逼組織變革,管理也面臨著相應(yīng)的模式創(chuàng)新。如何貫徹管理思想,統(tǒng)一管理語言,在管理工作中發(fā)揮自身的影響力,是管理

夏延 2天 培訓(xùn)時長

《管理問題解決工具箱》

管理問題解決工具課程 【課程背景】對于每日如履薄冰的組織管理者而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方式做出正確的應(yīng)對?本課程針對職場人不斷面臨的

夏延 2天 培訓(xùn)時長

管理者高效決策與落實四部曲

管理者高效決策課程 【課程背景】對于每日如履薄冰的職場人而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方式做出正確的決策?本課程針對組織管理者不斷面臨的種

夏延 2天 培訓(xùn)時長

管理者的責(zé)任修煉

管理者的責(zé)任修煉課程 【課程背景】在數(shù)字化時代,管理者的責(zé)任是否發(fā)生了變化呢?當(dāng)前,企業(yè)的外部戰(zhàn)略環(huán)境迅速變化,倒逼組織變革,管理也面臨著相應(yīng)的模式創(chuàng)新。舊的管理邏輯似乎已經(jīng)不能滿足企業(yè)需求

夏延 2天 培訓(xùn)時長

管理者成長地圖—后疫情時代管理者能力提升

后疫情管理者能力提升課程課程背景:曾幾何時,管理變得尤為復(fù)雜,越來越捉摸不透的人心,越來越難以捋順的流程。進(jìn)入到VUCA時代,管理問題的邊界越來越模糊,導(dǎo)致管理問題層出不窮,*總書記2020年10月1

夏延 2天 培訓(xùn)時長

《管理問題分析與解決》(管理型)

管理問題分析解決課程 【課程背景】曾幾何時,管理變得尤為復(fù)雜,越來越捉摸不透的人心,越來越難以捋順的流程。進(jìn)入到VUCA時代,管理問題的邊界越來越模糊,導(dǎo)致管理問題層出不窮,*總書記2020

夏延 2天 培訓(xùn)時長

《管理思維與組織績效》

管理思維組織績效課程 【課程背景】什么是管理?管理以什么做導(dǎo)向,以什么來檢驗?這是每一個管理者都需要面對和回答的問題。管理要為經(jīng)營服務(wù),但管理只對績效負(fù)責(zé)。提到績效我們往往會想到KPI,而K

夏延 2天 培訓(xùn)時長

管理創(chuàng)新—追求卓越與系統(tǒng)迭代 ——微積分式創(chuàng)新

微積分式創(chuàng)新課程 課程背景:-什么是創(chuàng)新?-企業(yè)創(chuàng)新為什么總是失???-企業(yè)應(yīng)該如何管理創(chuàng)新?-企業(yè)的創(chuàng)新又該怎么管理?-創(chuàng)新在企業(yè)的“心、腦、體”-經(jīng)典的管理理論與創(chuàng)

夏延 2天 培訓(xùn)時長

高效能管理者的基本技能

高效能管理者的基本技能課程【課程背景】*的管理學(xué)家*·*(PeterDruker)曾指出:“未來的歷史學(xué)家會說,這個世紀(jì)最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的革新,而是人類生存狀況的重

夏延 2天 培訓(xùn)時長

《高效溝通——基于思維轉(zhuǎn)變的溝通能力提升與行為養(yǎng)成訓(xùn)練》

思維轉(zhuǎn)變溝通能力課程 【課程背景】你有時候發(fā)現(xiàn)有些溝通的問題像攔路虎一樣的擋著你么?你有時候會在遇到?jīng)_突時試圖解決卻總抓不住問題的根源么?你有時候面對客戶的疑問或下屬的請示,明明覺得自己已經(jīng)

夏延 1天 培訓(xùn)時長

創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新

創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新課程 【課程背景】當(dāng)今時代,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展越來越依賴于理論、制度、科技、文化等領(lǐng)域的創(chuàng)新,國際競爭新優(yōu)勢也越來越體現(xiàn)在創(chuàng)新能力上。誰在創(chuàng)新上領(lǐng)先一步,就能擁有引領(lǐng)發(fā)展的主動權(quán)

夏延 2天 培訓(xùn)時長
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