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職業(yè)化塑造技能修煉課程 課程背景：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更離不開(kāi)優(yōu)秀人才，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以員工才是企業(yè)生存和發(fā)展之根本，優(yōu)秀的員工可以成就企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)同
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升 課程背景：職業(yè)生涯規(guī)劃也可稱(chēng)之為“人生規(guī)劃”，是指：個(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的
角色轉(zhuǎn)換與技能修煉 課程背景：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更離不開(kāi)優(yōu)秀人才的加入，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以員工才是企業(yè)生存和發(fā)展之根本，優(yōu)秀的員工可以成就企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)
打造高品質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)課程背景：在信息時(shí)代的大環(huán)境下，企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)策略等，都非常容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿，但代表公司的形象和服務(wù)意識(shí)，以及每一位員工所表現(xiàn)出來(lái)的思想、意識(shí)和行為卻是不可模仿的。也就是說(shuō)
商務(wù)禮儀職場(chǎng)運(yùn)用課程背景：孔子說(shuō)：“不學(xué)禮，無(wú)以應(yīng)。不知禮，無(wú)以立。”而現(xiàn)實(shí)也告訴我們：“有禮走遍天下，無(wú)禮寸步難行”。所謂禮儀：就是指人與人在日常相互
職場(chǎng)內(nèi)驅(qū)力課程背景：步入職場(chǎng)，專(zhuān)業(yè)技能是叩敲門(mén)磚，而職業(yè)素養(yǎng)則是一個(gè)人能否在職場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的穩(wěn)定基礎(chǔ)，職業(yè)素養(yǎng)的涵蓋內(nèi)容非常廣泛，可分為內(nèi)化素養(yǎng)和外化素養(yǎng)：外化素養(yǎng)包含有工作崗位硬性技能，例如達(dá)到崗位需
人際溝通技巧情緒管理 課程背景：一個(gè)人的成功15%是取決于專(zhuān)業(yè)能力，85%取決于人的社交能力，當(dāng)今社會(huì)人與人之間的交往越來(lái)越密切，大家也越來(lái)越意識(shí)到人際關(guān)系的重要性：只有掌握了與人交往的技巧
簡(jiǎn)單有效的高情商溝通課程背景：石油大王洛克菲勒說(shuō)：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話(huà)，我愿意付出比太陽(yáng)底下任何東西都珍貴的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)這種能力！”由此可見(jiàn)溝通的重要性。
人際溝通與情緒管理
員工的成長(zhǎng)與發(fā)展
員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展
塑造員工職業(yè)化課程
員工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓(xùn)
高效提升職場(chǎng)發(fā)展的加速器培訓(xùn)
快速打造職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)形象培訓(xùn)
銀行客戶(hù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)之道培訓(xùn)
打造成功的銷(xiāo)售秘訣培訓(xùn)
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與禮有關(guān)培訓(xùn)