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企業(yè)文化視角下的KPI課程【課程概述】績效管理是企業(yè)管理的重心和手段，KPI又是績效管理的重中之重。幾乎每個企業(yè)都在運用KPI做績效管理，同時也通過績效管理來實現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)。但是結(jié)果卻不盡相同。是
TWI能力提升實務(wù)課程【課程背景】越是處于企業(yè)底層的單元對技能的要求越高。班組長作為企業(yè)最基本單元的帶頭人，肩負(fù)著培育和提高員工技能的重要責(zé)任。面對互聯(lián)網(wǎng)時代年輕的知識型員工，如何有效地提高下屬員工的
醫(yī)護細(xì)節(jié)禮儀課程【課程目標(biāo)】內(nèi)強個人素質(zhì)，外塑醫(yī)護形象，達(dá)到個人、 醫(yī)院雙嬴；掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用醫(yī)護禮儀，滿意患者，成就自我；規(guī)范醫(yī)護人員在醫(yī)護活動中的禮儀細(xì)節(jié)，展現(xiàn)素養(yǎng)，鑄就品牌?！菊n程收益
阿里文化發(fā)展課程【課程背景】阿里的商業(yè)模式一直被不斷深挖、復(fù)制、借鑒，但從未被超越和戰(zhàn)勝，為什么？ 阿里的故事被不斷傳頌，阿里的制度措施被不斷模仿甚至照搬，但收效甚微，為什么？本課程將為您解
5G領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)【課程收益】1、清晰5G時代領(lǐng)導(dǎo)者角色定位2、 明確5G時代領(lǐng)導(dǎo)者的能力及特征，提升影響力3、掌握領(lǐng)導(dǎo)者影響力”*“，促進團隊成長4、學(xué)會運用學(xué)習(xí)型
時間效能的培訓(xùn)【課程特色】運用促動技術(shù)、廣泛鏈接智慧、針對困點難點，現(xiàn)場輸出成果【推薦參訓(xùn)對象】機關(guān)企事業(yè)單位中高層干部、全體員工、拖延癥患者、亟待提高工作效率的從業(yè)人員【課程收益】1.了解時間管理的
提高溝通效率課程【課程背景】溝通是一種本能，更是一種能力。信息互聯(lián)的時代，人們發(fā)生關(guān)聯(lián)的工具日新月異，而面對面的溝通卻越來越困難，尤其是正在成為組織生力軍的90后、00后這些互聯(lián)網(wǎng)的原住民們。工具的便
阿里文化培訓(xùn)
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中國企業(yè)文化管理培訓(xùn)