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韓國(guó)凱

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預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話(huà)溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

韓國(guó)凱課程

職業(yè)化素養(yǎng)

石家莊職業(yè)化素養(yǎng)【課程介紹】職業(yè)化素養(yǎng)一直是企業(yè),尤其是國(guó)內(nèi)企業(yè)需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。職業(yè)化素養(yǎng)指的是具備“行業(yè)特征”、“企業(yè)文化特征”、“職

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

團(tuán)隊(duì)協(xié)作的5項(xiàng)障礙

團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】通過(guò)本課程,您將學(xué)習(xí)到如何克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的5項(xiàng)障礙,提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,打造卓越的團(tuán)隊(duì)!本課程摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過(guò)獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的沙盤(pán)模擬企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè),通過(guò)6輪共30個(gè)案

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企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)【課程介紹】解決問(wèn)題的前提是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)該追溯到問(wèn)題的原因,找到原有并不是目的,改進(jìn)方法,解決問(wèn)題才是我們需要的,這是一名管理者最核心的能力要求。本課程從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法開(kāi)始

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發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、評(píng)審改進(jìn)

如何發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題【課程介紹】解決問(wèn)題的前提是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)該追溯到問(wèn)題的原因,找到原有并不是目的,改進(jìn)方法,解決問(wèn)題才是我們需要的,這是一名管理者最核心的能力要求。本課程從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法開(kāi)

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企業(yè)人力資源精益化管理與成本控制

人力資源成本管理【課程介紹】一般看來(lái)企業(yè)人力資源的精益化管理和成本控制是一對(duì)矛盾。如果辯證的思考,企業(yè)的精益化管理正是為了提高人力資源的效率,提高人力資本的投資收益率。本課程將從思維、機(jī)制、效果和目標(biāo)

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高效溝通

高效溝通培訓(xùn)課程

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基于戰(zhàn)略的人力資源整合(知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程)

基于戰(zhàn)略的人力資源整合培訓(xùn)課程

韓國(guó)凱 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源管理實(shí)務(wù)

人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程

韓國(guó)凱 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何做好培訓(xùn)

如何做好培訓(xùn)

韓國(guó)凱 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

有效管理者

有效管理者培訓(xùn)課程

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