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前言： 早年的巨人集團(tuán)、沈陽(yáng)飛龍、三株、秦池，03年的中航油事件，近4年發(fā)生的三鹿、蒙牛、豐田剎車 門事件，以及國(guó)家審計(jì)署每年披露的多家央企違規(guī)事件…..在這些層出不窮的事件背后，暴露出一個(gè)關(guān)乎企業(yè)存亡的重大隱患...
關(guān)于企業(yè)管控需要澄清的一些概念： 1、什么是企業(yè)管控： 2、集團(tuán)管控與企業(yè)管控的區(qū)別： 3、企業(yè)管控的目的： 二、企業(yè)常見(jiàn)管控問(wèn)題與案例： 1、企業(yè)...
一、關(guān)于企業(yè)管控需要澄清的一些概念： 1、什么是企業(yè)管控： 2、集團(tuán)管控與企業(yè)管控的區(qū)別： 3、企業(yè)管控的目的： 二、企業(yè)常見(jiàn)管控問(wèn)題與案例： 1、企業(yè)常見(jiàn)運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題一覽： 2、企業(yè)管控失靈的經(jīng)典案例： 3、企業(yè)管控...
一、戰(zhàn)略性薪酬管理總論： 1、薪酬的本質(zhì)及其基本效用： 2、企業(yè)用工模式對(duì)薪酬管理的影響： 3、戰(zhàn)略性薪酬管理體系及構(gòu)成要素： 4、薪酬管理的趨勢(shì)： 5、現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理常見(jiàn)做法： 二、戰(zhàn)略性薪酬管理體系與薪酬哲學(xué)： ...
．如何正確看待人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系： 1.先練功后打仗還是先打仗后練功？ 2.如何看待“才”與“財(cái)”的關(guān)系？ 3.牛根生“財(cái)散人聚”和&ldq...
一．人力資源管理的基本內(nèi)涵： 1.人力資源管理的基本原理； 2.人力資源管理的對(duì)象及側(cè)重點(diǎn)； 3.人力資源管理與其他管理領(lǐng)域的關(guān)聯(lián)性。 二．人力資源管理的價(jià)值： 1.成本控制的價(jià)值： 2.業(yè)績(jī)提升...
一．全面績(jī)效管理總論： 1.績(jī)效與績(jī)效管理的本質(zhì)及其基本效用： 2.績(jī)效管理的核心功能： 3.績(jī)效管理體系的基本框架： 4.績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)總流程： 5.企業(yè)績(jī)效管理常見(jiàn)誤區(qū)： ...
一．人力資源管理的基本內(nèi)涵： 1.人力資源管理的基本原理； 2.人力資源管理的對(duì)象及側(cè)重點(diǎn)； 3.人力資源管理與其他管理領(lǐng)域的關(guān)聯(lián)性。 二．人力資源管理的...