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職場(chǎng)精英工作的好習(xí)慣有以下幾條： 1、時(shí)刻清楚自己工作的核心內(nèi)容，有助于了解自己區(qū)別，與他人的不同價(jià)值。 2、重視優(yōu)先級(jí)管理，這樣才能在被打擾的情況下，依然按照自己的節(jié)奏去做事。 3、妥善安排和總結(jié)一天的工作安排，工作時(shí)，...
不油膩的“職場(chǎng)老油條”有什么特點(diǎn)？ 一、很多科技公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)里，35歲以上的職場(chǎng)人，被稱(chēng)為職場(chǎng)老油條，超過(guò)40歲就是骨灰級(jí)員工，有人說(shuō)40歲以后很難找工作，但依然有些35+甚至40+的人非常受歡迎。 ...
職場(chǎng)不外傳的高效學(xué)習(xí)方法有兩種： 第一種，根據(jù)自己的特點(diǎn)每天復(fù)盤(pán)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，常年積累就會(huì)很多，如邏輯分析能力、系統(tǒng)性處理問(wèn)題能力、社交能力等等。 第二種，個(gè)人悟出來(lái)的高效經(jīng)驗(yàn)，就像老司機(jī)總有那么幾手，一般都是不為人知的技巧...
應(yīng)該從三十五歲裁員這件事情上，悟出職場(chǎng)的真諦，表面上看裁三十五歲的這波人，是為了節(jié)約成本，但實(shí)際真正的原因，是三十五歲的這波人已經(jīng)沒(méi)那么好騙了，他們?cè)缇涂闯鰜?lái)了職場(chǎng)的真諦。 一、他們?cè)缇椭拦ぷ髦皇鞘侄危畈攀悄康?，工作沒(méi)有意義，可...
那些一語(yǔ)中的職場(chǎng)“諺語(yǔ)”： 一、“世界是一個(gè)巨大的草臺(tái)班子”，這個(gè)諺語(yǔ)生動(dòng)形象地告訴了我們，要對(duì)整個(gè)世界、對(duì)那些所謂的大廠(chǎng)“祛魅”，僅僅只是“草臺(tái)班子...
職場(chǎng)里要學(xué)會(huì)四個(gè)字，點(diǎn)到為止，所謂點(diǎn)到為止，就是適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)一下，適當(dāng)?shù)淖鲆幌拢灰唷? 第一個(gè)，適當(dāng)?shù)谋┞断履愕哪芰?，就你的能力?qiáng)要展現(xiàn)嗎，要，關(guān)鍵時(shí)刻咱們露一手，平時(shí)你不要咋咋呼呼的，所有事情大包大攬，能者多勞。 第二個(gè)，...
有沒(méi)有人教過(guò)你怎么吵架？吵架是職場(chǎng)中很重要的軟實(shí)力，因?yàn)閺男〉酱?，我們接受的教育就是懂禮貌、溫良恭儉讓、以和為貴，盡量不要和別人發(fā)生沖突，但是現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中，學(xué)會(huì)吵架才會(huì)讓你的工作更順利。 一、不踏入自證陷阱。聽(tīng)到“你總...
一個(gè)人真正成熟的6大特征： 一、喜怒不形于色，有很強(qiáng)的自控力，不讓人輕易看到自我內(nèi)心世界的變化。 二、懂得低調(diào)，放低自己的姿態(tài)，從表面上把自己隱蔽起來(lái)，看起來(lái)不爭(zhēng)，但實(shí)際上潛謀于無(wú)形。 三、善于隱忍蟄伏，能忍常人所不能忍，...
正常人怎么在職場(chǎng)里吃得開(kāi)？一定要學(xué)會(huì)溜須拍馬、阿諛?lè)畛袉?？職?chǎng)其實(shí)是有兩塊，一塊是人情世故，一塊是專(zhuān)業(yè)的工作。即便你處于一個(gè)小作坊、夫妻店，只要老板想賺錢(qián)，那就必須得專(zhuān)業(yè)化，越大的公司，專(zhuān)業(yè)化越明顯。想在職場(chǎng)吃的開(kāi)，就一定得專(zhuān)業(yè)化，這就是社...
職場(chǎng)陰招可以不會(huì)，但是不得不防。 第一個(gè)陰招，最常見(jiàn)的，三十歲以下的同學(xué)，至少踩過(guò)一次的坑，就是有同事突然向你透露公司的負(fù)面消息，誘導(dǎo)你說(shuō)一些更負(fù)面的話(huà)，然后他就會(huì)拿著你的這些話(huà)去告密，無(wú)事獻(xiàn)殷勤必有妖，管住嘴，輕輕一笑，不要隨便亂說(shuō)...
很多人因?yàn)橥瓴怀深I(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，吃不好、睡不好，每天在焦慮，你以為這種就不是職場(chǎng)老實(shí)人了嗎？職場(chǎng)老實(shí)人第一大特征，太把目標(biāo)當(dāng)回事了。你的目標(biāo)是從領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，那邊拆下來(lái)的，你在幫你的領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo)，你把你該做的做好了，這個(gè)目標(biāo)還達(dá)不成，說(shuō)明這個(gè)目標(biāo)...
職場(chǎng)上的老實(shí)人，為什么就是混的不好？ 第一，不愿意主動(dòng)出擊，習(xí)慣等待。不管是在人身上還是在職場(chǎng)上，都是一個(gè)大忌，遇到問(wèn)題了，不好意思主動(dòng)的去找人溝通，想要請(qǐng)人幫忙了，卻不好意思主動(dòng)開(kāi)口，所以即便遇到了機(jī)會(huì)，也不敢主動(dòng)的去爭(zhēng)去搶?zhuān)绻?..
在職場(chǎng)里很機(jī)靈是一種什么樣的體驗(yàn)？不需要去做一個(gè)人精，但是這種基礎(chǔ)知識(shí)還是有必要了解的。比如： 一、領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)問(wèn)你，你最近家里情況怎么樣？他不是為了關(guān)心你，很有可能是因?yàn)槟阕罱墓ぷ鳡顟B(tài)不對(duì)勁，借著問(wèn)你家里面的情況來(lái)敲打你。 二、...
跳槽千萬(wàn)不能走下坡路，雖然那些升職加薪快的人，確實(shí)是通過(guò)跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)薪資的跨越的，但是盲目的無(wú)效跳槽，會(huì)讓自己的職業(yè)道路越走越歪，最終降低自己在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，因此跳槽一定要做到這四點(diǎn)： 一、不輕易離職騎驢找馬。職場(chǎng)人不要輕易的把自己，逼...
從心理學(xué)角度看，嫉妒通常不會(huì)直接表現(xiàn)出來(lái)，而是偽裝成其他的形式，表面為你好，實(shí)則危害很大，要學(xué)會(huì)識(shí)別和篩選，防止自己受傷害。 第一，弱化你的成功。嫉妒你的人，最見(jiàn)不得的就是你比他好，為了緩和自己內(nèi)心的不爽，他們會(huì)忽略和貶低你做出的成績(jī)...
找工作最大的敵人，是你的情緒內(nèi)耗，打開(kāi)軟件的時(shí)候，就開(kāi)始焦慮，投遞的時(shí)候，覺(jué)得自己配不上這個(gè)崗位，接到面試的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始了提前恐懼，面試結(jié)束之后，不停的擔(dān)心面試結(jié)果，這種內(nèi)耗會(huì)給你的求職之路，造成惡性循環(huán)，因此一旦陷入了求職內(nèi)耗，就應(yīng)該...
累死你的不是工作，而是工作方式，不要等到三十歲之后，才學(xué)會(huì)這些上班的方法，那些上班上的很輕松的人，其實(shí)都會(huì)這幾招。 一、遇到事不能硬挺。工作越多越忙，就越不要立刻去辦，明顯就不是你一個(gè)人能干完的活，就不要硬干，硬干不僅對(duì)身體和心情都不...
職場(chǎng)其實(shí)很排斥學(xué)生思維，為什么剛開(kāi)始工作的時(shí)候，非常痛苦，為什么你會(huì)覺(jué)得身上有一股揮之不去的班味，其實(shí)你是正在甩掉這些乖學(xué)生的壞毛病。 一、乖學(xué)生最喜歡憋大招。乖學(xué)生往往都有一種完美主義，總是信奉著，我要偷偷努力，然后驚艷所有人的這種...