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單剛

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單剛文章

被職場(chǎng)攻擊最好的應(yīng)對(duì)方式

如果在職場(chǎng)上,你被一些素質(zhì)低下的同事攻擊了,心里很難受甚至憤怒,總想找個(gè)機(jī)會(huì)反擊,起碼出口氣。如果確實(shí)嚴(yán)重觸及利益底線(xiàn)或人格底線(xiàn),可以精心準(zhǔn)備一次有效反擊。但是最好的應(yīng)對(duì)方式是拉黑他,掉頭去集中精力,迅速實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)躍遷。 一、一個(gè)...

單剛 2386 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)有效匯報(bào)三件事

領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有要求匯報(bào),還應(yīng)不應(yīng)該主動(dòng)匯報(bào)? 第一,如果上級(jí)沒(méi)有明確,可匯報(bào)可不匯報(bào),說(shuō)明這件事要么不太重要,要么就是對(duì)你沒(méi)有期待,這個(gè)時(shí)候,評(píng)估一下以上的情況再做決定。 第二,上級(jí)說(shuō)“你看著辦”,這種現(xiàn)象只有...

單剛 2397 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)下套常見(jiàn)的三句話(huà)

職場(chǎng)上這三句話(huà)是最常見(jiàn)的給你下套的話(huà),留心這樣的職場(chǎng)人。 一、“我不是和你說(shuō)過(guò)了嗎”,這句話(huà)就是典型的推卸責(zé)任,話(huà)外之音就是我早就告訴你了,現(xiàn)在出了問(wèn)題和我無(wú)關(guān),所以你來(lái)扛責(zé)任。反思一下他到底有沒(méi)有說(shuō)過(guò),可能沒(méi)...

單剛 2551 瀏覽次數(shù)

擅長(zhǎng)匯報(bào)工作的人,往往升職加薪快

擅長(zhǎng)匯報(bào)工作的人,往往升職加薪快,匯報(bào)前先明確三點(diǎn):你是想讓領(lǐng)導(dǎo)知道什么,還是想讓領(lǐng)導(dǎo)做什么決定,還是需要領(lǐng)導(dǎo)提供什么資源幫助。通用模板就是結(jié)論加進(jìn)度加問(wèn)題加建議加復(fù)盤(pán)。 一、如果是剛接手任務(wù),要點(diǎn)就是:先確認(rèn)工作內(nèi)容,明確方向,再制...

單剛 2429 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)站隊(duì)高下立判的三條

如何把“隊(duì)”站好? 一、看背景。看這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有什么背景,他身后站的是什么人,如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有天然的背景和過(guò)硬的后臺(tái),那么他未來(lái)在職場(chǎng)中的發(fā)展空間巨大,隨著他的升遷,你的境遇也會(huì)隨之水漲船高。 二、看前景??催@...

單剛 2371 瀏覽次數(shù)

不管和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有多好,都要記住自己的角色定位

不管你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有多好,都要記住自己的角色定位,不該說(shuō)的話(huà)不要隨隨便便給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),什么是不該說(shuō)的,比如這六類(lèi),就是不適合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的: 一、不要匯報(bào)雞毛蒜皮的小事,撿要緊的說(shuō),對(duì)方有時(shí)間有興趣再講其他的。 二、不要匯報(bào)敏感信息的大...

單剛 2463 瀏覽次數(shù)

不想自己熬夜加班,別人搶占功勞,這話(huà)千萬(wàn)不能說(shuō)

職場(chǎng)人必備的說(shuō)話(huà)技巧,不想自己熬夜加班,別人搶占功勞,這話(huà)千萬(wàn)不能說(shuō): 一、當(dāng)上級(jí)發(fā)布任務(wù)時(shí),不能只回復(fù):“好的收到”,這樣沒(méi)有辦法從你回復(fù)中得到任何的反饋,還得反復(fù)的去追問(wèn)你。正確回復(fù)應(yīng)該是:“收...

單剛 2396 瀏覽次數(shù)

年終匯報(bào)如何自然地匯報(bào)PPT

年終匯報(bào)講PPT,五分靠PPT,五分靠自己講,即便PPT做的再精彩,如果只是照著念非常不自然,效果依然大打折扣,頭部大廠那些整天都在講PPT的高管們,總結(jié)出來(lái)的自然講PPT的三個(gè)步驟: 一、有說(shuō)服力。如何做到有說(shuō)服力,那就是講故事,告...

單剛 2411 瀏覽次數(shù)

下屬年終匯報(bào)工作,需注意的幾個(gè)方面

第一,基本信息。我是誰(shuí)?現(xiàn)任崗位是什么?具體負(fù)責(zé)什么工作?這一年是否有職務(wù)或者崗位的變化? 第二,工作回顧。列出年度任務(wù)清單以及突出的成果,列出完成任務(wù)所做的具體工作內(nèi)容,總結(jié)今年整體任務(wù)完成情況以及帶來(lái)的價(jià)值。 第三,亮點(diǎn)總結(jié)...

單剛 2349 瀏覽次數(shù)

把這四點(diǎn)做好,成為一個(gè)匯報(bào)的高手

在職場(chǎng)中匯報(bào)工作,絕對(duì)是一個(gè)技術(shù)活,大多數(shù)人匯報(bào)工作,只是努力把工作說(shuō)清楚,而高手可以通過(guò)匯報(bào)工作,來(lái)展現(xiàn)自己的能力,分享匯報(bào)高手都在用的四個(gè)技巧,如果能把這四點(diǎn)做好,也可以成為一個(gè)匯報(bào)的高手。 第一個(gè)技巧,不賣(mài)弄學(xué)問(wèn)。就是匯報(bào)的時(shí)候...

單剛 2376 瀏覽次數(shù)

HR如何進(jìn)行有效工作匯報(bào)?

HR的工作要想好,工作匯報(bào)少不了,能進(jìn)行有效的工作匯報(bào)嗎?一般而言,工作匯報(bào)主要有兩大功能: 一、讓領(lǐng)導(dǎo)更加清楚你的工作進(jìn)展和工作成果。 二、讓領(lǐng)導(dǎo)可以及時(shí)了解你工作當(dāng)中面臨的問(wèn)題,為你提供幫助,掃清后續(xù)的工作障礙。 從時(shí)...

單剛 2373 瀏覽次數(shù)

單位大佬越級(jí)找你聊工作,該怎么匯報(bào)?

單位大佬越級(jí)找你聊工作,該怎么匯報(bào)?有人說(shuō)潑天的富貴,終于砸到了自己身上,這是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì),但如果你之前和這位大佬不是太熟,還是要本著安全第一的原則,切勿聰明反被聰明誤。 第一,所答即所問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)什么就回答什么,問(wèn)你a事,你就回答...

單剛 2372 瀏覽次數(shù)

工作五年,明白了七個(gè)職場(chǎng)生存法則

工作了五年,明白了七個(gè)職場(chǎng)道理。 第一,一定要用離職的心態(tài)去工作。每天做好自己的本職工作就行,準(zhǔn)點(diǎn)來(lái)到點(diǎn)走,周末永遠(yuǎn)都沒(méi)空,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你發(fā)火,你就對(duì)他發(fā)呆,別放在心上。 第二,為自己的簡(jiǎn)歷工作。你可以沒(méi)有十足的野心,但是你得有自己的...

單剛 2381 瀏覽次數(shù)

遠(yuǎn)離職場(chǎng)那些不好的人和事

多少人為了那點(diǎn)破工資,把自己干到抑郁了,每天早上睜開(kāi)眼睛,想到要上班又煩躁抑郁,而且工作中做的事和接觸到的人,都極度不悅,小鞋穿的腳發(fā)軟,導(dǎo)致焦慮不安,甚至焦慮崩潰,嚴(yán)導(dǎo)重影響到身心健康。如果你是這樣的話(huà),建議你辭職吧,辭職后,先不要著急找...

單剛 2364 瀏覽次數(shù)

在職場(chǎng)中一定不要干活太快

在職場(chǎng)中一定不要干活太快。 第一,鞭打快牛。因?yàn)楦傻目?,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排更多的活,讓你的活永遠(yuǎn)也干不完。 第二,干的越多,出錯(cuò)的幾率就越高。如果一些小錯(cuò)誤,讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你干活一點(diǎn)都不認(rèn)真,一不小心還會(huì)當(dāng)背鍋俠。 第三,...

單剛 2476 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)中不被同事霸凌的三個(gè)策略

在職場(chǎng)中怎樣做才不會(huì)被同事欺負(fù)? 第一點(diǎn),塑造強(qiáng)勢(shì)的形象。同事之間沒(méi)有解釋的義務(wù),如果同事問(wèn)你,你昨天怎么沒(méi)來(lái)上班,你就說(shuō)我昨天有事,一筆帶過(guò)就行了,沒(méi)有必要過(guò)多的解釋?zhuān)际谴蚬さ?,你的雇主是公司又不是同事,你跟他說(shuō)這么多,他會(huì)給你發(fā)...

單剛 2358 瀏覽次數(shù)

能顯著提高匯報(bào)效果的小技巧

工資就是靠講PPT漲上去的,匯報(bào)是職場(chǎng)的頂級(jí)能力,這就是一個(gè)看你會(huì)不會(huì)講PPT的世界,分享幾個(gè)只要用了就能顯著提高匯報(bào)效果的小技巧。 一、上來(lái)就要放鉤子,引起大家注意。不要上來(lái)就直接說(shuō)我是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí),我們來(lái)看一下這一個(gè)季度的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),真的...

單剛 2377 瀏覽次數(shù)

隔級(jí)下屬向你越級(jí)匯報(bào),怎么辦?

隔級(jí)下屬來(lái)向你越級(jí)匯報(bào),直接幫他解決問(wèn)題,這個(gè)是極其錯(cuò)誤的。在公司中,越級(jí)匯報(bào)是一個(gè)常見(jiàn),但需要慎重處理的問(wèn)題。它不僅可能破壞組織的層級(jí)關(guān)系,還可能對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率產(chǎn)生負(fù)面影響,深入探討這個(gè)問(wèn)題,并提煉出一個(gè)解決策略。 第一,...

單剛 2466 瀏覽次數(shù)

35歲之前千萬(wàn)別做九件事

在體制內(nèi)記住,三十五歲之前,如果不想躺平,這九條紅線(xiàn),千萬(wàn)別碰,否則十年你都翻不了身。 第一條,別和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)不去。和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)不去,就是和自己過(guò)不去,你讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服了,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)讓你更難受,沒(méi)有哪個(gè)單位會(huì)提拔重用和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)不去的人。 第二...

單剛 2337 瀏覽次數(shù)

底層想要提拔晉升,職場(chǎng)牢記“九字經(jīng)”

體制內(nèi)想往上爬,老領(lǐng)導(dǎo)的九字真經(jīng),一定要記住,也一定會(huì)有一個(gè)字,能讓你幾乎灌頂,改寫(xiě)人生。 一、藏秘密。從底層往上爬的前提,就是不能讓別人知道你是底層,職場(chǎng)上強(qiáng)者對(duì)弱者只有利用和同情,不會(huì)有信任與合作,其實(shí)這就是人性,每個(gè)人都是這樣,...

單剛 2340 瀏覽次數(shù)

在體制內(nèi)想要不吃虧,記住四點(diǎn)

在體制內(nèi)想要不吃虧,記住非常簡(jiǎn)單。 第一,在領(lǐng)導(dǎo)的心里,早就把員工分成了三種:核心員工、普通員工以及邊緣員工,一定要清楚自己的位置是屬于哪一種。 第二,你努力做到的你好我好大家好,只是一種共生關(guān)系,但是職場(chǎng)中最難處理的也是回避不...

單剛 2318 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)生存,應(yīng)該知道的五個(gè)“雞湯”

記住在給自己爭(zhēng)取職場(chǎng)利益的時(shí)候,千萬(wàn)不能有絲毫的手軟,否則最后的下場(chǎng)就是半毛錢(qián)利益,也別想得到,職場(chǎng)必須要懂得人情世故。 一、別人說(shuō)的謊話(huà)。如果和自己的利益無(wú)關(guān),千萬(wàn)不要去拆穿,看破不說(shuō)破,一定要管住自己的嘴。 二、為什么在單位...

單剛 2315 瀏覽次數(shù)

怎樣的匯報(bào)能讓領(lǐng)導(dǎo)很高興?

在單位會(huì)工作是能人,既會(huì)工作又會(huì)匯報(bào)的一定是高人,為什么你明明工作盡職盡責(zé),眼睛一睜忙到熄燈,但在每次匯報(bào)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)卻一點(diǎn)都不高興,很大部分原因是什么?因?yàn)槟愫鲆暳诉@五條。 第一,態(tài)度要好。匯報(bào)的時(shí)候,帶上筆記本和筆,邊聽(tīng)邊認(rèn)真的做...

單剛 2397 瀏覽次數(shù)

永遠(yuǎn)不能向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的四件事

有些事兒就算跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好,也不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第一,對(duì)同事的負(fù)面評(píng)價(jià)。對(duì)同事進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià),會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你產(chǎn)生不滿(mǎn),如果你對(duì)某個(gè)同事有意見(jiàn),可以選擇私下溝通,而不是在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)三道四。 第二,設(shè)及單位機(jī)密...

單剛 2456 瀏覽次數(shù)

一個(gè)匯報(bào)工作的公式,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值

在職場(chǎng)上有很多人工作能力不錯(cuò),技術(shù)也很強(qiáng),但就是得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),其實(shí)根本原因,就是不擅長(zhǎng)匯報(bào),會(huì)做不會(huì)說(shuō),事兒做的再漂亮,但匯報(bào)能力弱,別說(shuō)升職加薪了,就連績(jī)效考核分兒他都拿不高,所以在職場(chǎng)上,如果只知道悶頭苦干,不懂得匯報(bào)工作,是要吃大虧...

單剛 2340 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)你,只要這么做就贏了

有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)人不滿(mǎn)意,他就會(huì)這么干,比如找茬,需要你干活,就給你安排一個(gè)非常不合理的活,你明明感覺(jué)到他對(duì)你非常不好,欺負(fù)你,而你每天都這么熬著,你也不知道該怎么做,所以唯一能做的就是天天忍著,甚至有的時(shí)候還把個(gè)人暴露出來(lái),...

單剛 2349 瀏覽次數(shù)

有人故意跟你過(guò)不去,怎么讓他徹底怕你?

要是有人故意跟你過(guò)不去,到底怎么治他,才能讓他以后不敢再惹你?提醒你,可千萬(wàn)別覺(jué)得退一步海闊天空,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,多一事不如少一事,給人是個(gè)弱勢(shì)的好,這事能過(guò)去就過(guò)去,可拉倒,千萬(wàn)別那么天真。以為人人都是廉頗,不僅會(huì)反省,而且會(huì)自責(zé),甚至還...

單剛 2339 瀏覽次數(shù)

如果在單位被部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)打壓,分享三招讓你輕松化解

如果在單位被部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)打壓,搞得上班心情抑郁,甚至晚上都睡不好覺(jué),痛苦不堪,有了辭職的念頭,千萬(wàn)不要辭職,分享三招讓你輕松化解。 一、站穩(wěn)腳跟。先到一個(gè)單位,首先不要太高調(diào),要學(xué)會(huì)蟄伏。每個(gè)人剛起步的時(shí)候都很弱小,現(xiàn)在正處在潛龍勿用的階...

單剛 2502 瀏覽次數(shù)

跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好,也要把握好分寸

跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好,也千萬(wàn)別觸碰這四個(gè)雷區(qū),否則你早晚被辦。 第一點(diǎn),越長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)升上去的小領(lǐng)導(dǎo)越在乎面子。跟這種小領(lǐng)導(dǎo)打交道,一定要表現(xiàn)到足夠尊重,王主管、張主任、李科長(zhǎng),還有的尊稱(chēng)一定不能少。再比如,哪怕對(duì)方批評(píng)你錯(cuò)了,誤解了你,你當(dāng)面...

單剛 2328 瀏覽次數(shù)

匯報(bào)工作的高手,通過(guò)匯報(bào)樹(shù)立自己的人設(shè)

大多數(shù)人匯報(bào)工作,只是努力把工作說(shuō)清楚,高手則是通過(guò)匯報(bào)工作展現(xiàn)自己的魅力,如果想成為匯報(bào)工作的高手,需要做好四個(gè)方面。為人忠謀、有限務(wù)虛、外行友好、信息碾壓。 一、為人忠謀。就是跟誰(shuí)匯報(bào),就替誰(shuí)操心,向大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)就從大局出發(fā),向中層...

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