已加入本站1110天 , 點擊量：26206 次
領(lǐng)導(dǎo)天天讓我們跳出現(xiàn)有工作的舒適圈，這到底該怎么跳？其實我的觀點恰恰相反，所有人都說工作要努力的跳出舒適圈，而我覺得我們一定要努力的把工作拉進自己的舒適圈里。我經(jīng)常聽有人跟我說過說，領(lǐng)導(dǎo)對我吹毛求疵，要求太高了，自己越做越累，越做越敷衍，越...
我覺得我的工作已經(jīng)很出色了，可為什么晉升總是輪不到我呢？想知道這個問題的答案，你也許應(yīng)該先想想那些得到晉升的人，有哪些你尚未具備的能力，難道我對工作的理解有盲區(qū)？不是你有，是可能大多數(shù)人都有。而那些職場中真正脫穎而出的人才，他們的秘密也正藏...
我已經(jīng)很努力工作了，為什么就是感覺不到進步呢？如果真是長時間的努力無果，那么你的確不適合這個工作，也是一種可能，與其在這里死磕，有時候不如退一步重新去思考自己的優(yōu)勢，重新思考優(yōu)勢。我的建議的思考路徑是四個字，強、想、忘、爽。 1、第一...
職場如何提升為人處事的能力，做到人見人愛，花見花開。特別是初入職場的年輕人，以下毛病必須改掉。 1、改掉自我為中心的臭毛病，與人交談，要少用我多用你，比如，不要總是說我覺得，要多問問對方你覺得呢？ 2、改掉口無遮攔的臭毛病，所謂...
首先要看多頭管理問題出現(xiàn)的企業(yè)背景。過去，在外資企業(yè)習(xí)慣用矩陣管理的模式，這不可避免的會出現(xiàn)一定程度的多頭管理。你會有直接上級是你的主要匯報對象，但從不同的專業(yè)線，總部會有不同模塊的負責人來對你的工作做指導(dǎo)。這種多頭管理我認為是最容易解決的...
對人的管理上，最基本的原則是兩個方面，一是優(yōu)點管理，二是缺點管理。兩種原則，整合起來靈活應(yīng)用就是好的管理。優(yōu)點管理是你的團隊中每個人的優(yōu)點都能得到充分的發(fā)揮，把他們的強項發(fā)揚光大，綜合起來，形成團隊的整體的優(yōu)勢體現(xiàn)在競爭力上，就是相當于其他...
管理者在帶領(lǐng)團隊的時候，要堅定一個信念，那就是去營造一種拒絕容忍負面行為的文化氛圍。我們要杜絕的其實是壞行為本身，而不是要把那些犯了錯誤的員工趕出去。作為管理者，你只要規(guī)定好行為的界限，比如哪些是不可容忍的行為，對犯錯者予以懲罰，對優(yōu)秀的下...
領(lǐng)導(dǎo)排擠下屬的常見六招，看似對你很好，實則背后藏刀。 第一招，閑置。什么工作都不給你安排，見了你還非?？蜌?。這說明領(lǐng)導(dǎo)把你晾起來了。雖說沒明著讓你走，但同事見你只拿錢不干活，肯定也會對你有意見。其實就是想激起公憤，把你擠兌走了。當然在...
體制內(nèi)生存的九個潛規(guī)則。 1、一定要學(xué)會四兩撥千斤，順手幫個小忙，一定要形容的艱難無比，這樣對方才會對你感恩戴德。有些老實人可能做不出，良心上過不去。如果想上進，請克服 2、至少要和上級保持良好關(guān)系，沒有人會任人唯疏。逢年過節(jié)串...
不想送禮，還想當領(lǐng)導(dǎo)，不想寫材料，還想晉升。那么在體制內(nèi)八個道理一定要明白。 1、萬事要懂得多請示領(lǐng)導(dǎo)都不怕麻煩，你擔心什么，做事要按照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理，還要懂得留痕。 2、單位內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù)，一定要懂得完善相關(guān)決策程序，規(guī)避風(fēng)...
<p>如果想讓老板提拔你，要做到三點，我們在提拔一個人的時候，這個人是要什么樣的？<br /> 第一個事情就是，，就是要有戰(zhàn)功。戰(zhàn)功在哪里？三年當中做出了什么突出的成績和戰(zhàn)功，能說得出來嗎？如果跟老板說，我這三年當中...
<p>你需要別人，別人也需要你。人要有合作精神，特別是管理者必須明白合作的重要性。而且你需要把這個重要性講給你的每一個團隊成員，并且讓他們聽明白，為什么呢？因為在這個世界上沒有人可以單獨的活著，總是有人需要，就像你永遠需要別人一...
人有三件混社會的武器。 第一，思考的方法。理性的去看待這個世界，以遠見，而不是以情緒來做人生決策。比如很多憤青，只要一說日本，他們就破口大罵，連好的東西都否定了。豈不知我們中國從日本那里學(xué)到了很多東西，從科技手段到現(xiàn)代文明企業(yè)建設(shè)到思...
<p>高手過招就是一句話?？鬃诱f“可與言而不與之言失人,不可與之言,而與失言,失言,之者不失人,亦不失言”。什么意思？可以同他談話卻不同他談，這是錯過人才或錯過值得交往的人，而不可以跟他談...
<p>管理者的最高境界是做一個隱形的領(lǐng)導(dǎo)者。。道德經(jīng)里有句話，欲先民，必以身后之。好的領(lǐng)導(dǎo)者是隱形的。如果你的團隊找對人了，作為管理者，你只需要天天解釋公司的愿景，不需要指揮大家如何行動。一個好的管理者是不需要每天都告訴別人應(yīng)該...
如何管理業(yè)務(wù)員這條視頻。業(yè)務(wù)員是最不好管理的群體，管好，公司業(yè)績飛速上漲，管不好就等著破產(chǎn)。業(yè)務(wù)員崗位不是標準崗位，他們的工作很難從日常工作中去量化。比如你看一個業(yè)務(wù)員表面很努力的在跑業(yè)務(wù)，但他實際上在外邊網(wǎng)吧里玩。有的業(yè)務(wù)員嘻嘻哈哈，好像...
<p>崗位責任制換成目標責任制。我們很多管理者很喜歡定崗定責，讓員工按時上下班，工作都在公司里完成。舉個例子，招聘一個行政文員，給他4000塊，一個月一天工作8小時，早上來上班，8點到12點沒事做，在那里瀏覽網(wǎng)頁，看淘寶網(wǎng)。中午...
<p>孩子不自律是本能。培養(yǎng)孩子自律才是本質(zhì)。<br /> 第一，孩子的自律不是天生的，而是后天培養(yǎng)的。孩子生來追求安逸，貪圖享樂，在學(xué)習(xí)上時常表現(xiàn)出畏難、逃避和放棄。因此作為父母，需要為他們規(guī)劃好成長之路，戒除壞習(xí)...
我們發(fā)現(xiàn)能把男孩子培養(yǎng)好的家長一般都做到了以下六點，做到了你的孩子一輩子都不會輸。 1、多跟男人在一起。如果爸爸從小帶兒子的時間少，那么這個兒子有可能就會缺少陽剛之氣，因為媽媽無法代替，媽媽給的是愛是土壤，而爸爸給的才是方向是力量。 ...
<p>為什么現(xiàn)在的父母越來越焦慮？近十年以來，中國父母的焦慮日趨嚴重，尤其是剛剛過去的這個暑假，隨著國家雙減政策的出臺，焦慮幾乎成了天下父母的主旋律。其實這一點也不奇怪，因為在中國有一個非常壯觀的景象，每年的六月高考季，上千萬的...
怎樣才能培養(yǎng)出高情商的孩子呢？首先我們需要來了解一下什么是情商。所謂的情商指的是一個人管理自己情緒的能力。高情商不代表著沒有情緒，而是有較強的情緒管理能力。這在孩子長大以后的社會交往當中非常重要，想要培養(yǎng)孩子的高情商，需要從以下四個方面來加...
有一位家長曾經(jīng)反映，他自己十一歲的孩子好像變得越來越冷漠了，只生活在自己的世界里，對父母的愛和關(guān)懷毫不在意，對他好他覺得是理所應(yīng)該的，他不懂得怎樣去關(guān)心家人很自私。心理學(xué)家曾經(jīng)在一項長達二十年的跟蹤調(diào)查當中發(fā)現(xiàn)，從小就學(xué)會感恩的孩子，他的心...
如何才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的女孩子呢？俗話說，教育男孩子不省心，培養(yǎng)女孩子更操心。要想讓女孩兒長大以后活得更精彩，不受委屈，父母就要做到以下六點，做到了，將來女兒就是你的福報，就是你的貴人。 1、要讓女兒敢說話，會說話，敢說話說明孩子有膽量，...
親子溝通有三招，父母用了都說好，為什么你和孩子沒有話說，為什么你說一句有時候孩子會頂十句，因為你不知道正確的溝通方法，你所說的話都是孩子不愿意聽的話，那孩子怎么會聽你的話呢？今天就讓我來教你親子溝通的三招。 1、只觀察不評判。也就是說...
單親家庭教育孩子有哪些誤區(qū)呢？世界上有家庭千千萬萬，不見得健全家庭的孩子就一定幸福，也不見得單親家庭的孩子就一定不幸福，關(guān)鍵在于家長的正確培養(yǎng)。對于單親的父親或者母親來說，大概率會走進以下三大誤區(qū)，需要引以為戒。 誤區(qū)之一就是過分的寵...
<p>如何提升孩子的心理韌性？所謂心理韌性指的是一個人從逆境、矛盾甚至失敗當中恢復(fù)常態(tài)的能力。父母可以通過這些方式來提升孩子的心理韌性。<br /> 第一，陪伴孩子一起經(jīng)歷失敗。當孩子遭受挫折和失敗的時候，父母要控制...
<p>智慧的父母不會不停地講道理，而是會做這兩件事情。父母之所以要跟孩子講道理，是希望孩子能夠按照正確的方式行事，做出符合社會公眾期望的行為，有良好的品德而不走彎路。而事實上，要想讓孩子做出好的行為，有多種方法，其中講道理是受教...
<p>出色的孩子都是陪伴出來的。我們發(fā)現(xiàn)那些學(xué)業(yè)優(yōu)秀、心理健康、自信獨立、內(nèi)心富足的孩子，他們的父母大多做了一件事情，那就是高質(zhì)量的陪伴。<br /> 首先，父母陪伴越用心，孩子未來就越優(yōu)秀。根據(jù)密歇根大學(xué)調(diào)查顯示，...
一個孩子如何從一般性的簡單的心理問題一步一步的演變成精神障礙。很多孩子，他剛開始只是在人際交往上，環(huán)境適應(yīng)上有點欠缺，有時候心情不好，情緒不佳，但是并沒有影響正常的生活和學(xué)習(xí)。但是當他有這種不良的情緒的時候，有這種內(nèi)心壓抑的時候，他需要去跟...
<p>為什么以前的孩子你天天打罵他都沒事。而現(xiàn)在的孩子情感這么脆弱，容易出現(xiàn)心理問題和抑郁呢，其實很簡單，缺少情緒的出口。當一個人有情緒的時候、委屈的時候、傷心的時候、憤怒的時候、恐懼的時候、無奈的時候，他的心中就會升起一個負面...