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沈佳

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沈佳文章

同事命令口氣說(shuō)話(huà),不需要當(dāng)面懟分兩步

同事喜歡以領(lǐng)導(dǎo)的口吻命令怎么辦?對(duì)于這種同事,不需要當(dāng)面懟,畢竟暗箭難防,最好的策略是殺人于無(wú)形之中,分兩步:一捧二抓。 第一步,捧殺。笑里藏刀是手段,綿里藏針最權(quán)謀。每當(dāng)他給你安排任務(wù)的時(shí)候,你就把聲音調(diào)到高八度,說(shuō) “...

沈佳 190 瀏覽次數(shù)

與人交往中,識(shí)人十細(xì)節(jié)

1、不要輕信別人突然的寒暄,他背后一定有不為人知的目的。 2、讀一個(gè)人的話(huà)不要讀表面,要把話(huà)掰開(kāi)揉碎了細(xì)品。 3、別小瞧那些喜歡獨(dú)行的人,他只是比別人都更了解自己要的是什么而已。 4、面對(duì)侵犯你權(quán)益的人要帶刺,你的刺越硬越...

沈佳 160 瀏覽次數(shù)

同事故意讓你尷尬怎么高情商化解?

有人說(shuō)同事請(qǐng)大家喝下午茶,等外賣(mài)到了才發(fā)現(xiàn)唯獨(dú)少了自己那一份,并且這個(gè)時(shí)候同事還訕訕地一笑說(shuō):“哎,不好意思啊,點(diǎn)的時(shí)候忘了你了。” 如果是你,會(huì)怎么回?猜會(huì)有這么幾種不同的聲音: 第一種,直接點(diǎn)名型 &ldq...

沈佳 158 瀏覽次數(shù)

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需練就五大技能

仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn),那些能夠脫穎而出的領(lǐng)導(dǎo)者身上,一定帶有一些共同的特質(zhì),正是這些特質(zhì),讓他們?cè)诮裉斓母?jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 一、忍。小不忍則亂大謀,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者有著寬廣的胸懷和包容的心態(tài),能夠容納不同的意見(jiàn)和聲音,他們不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)...

沈佳 164 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)有能力的下屬,到底是個(gè)什么心理?

領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)有能力的下屬,到底是個(gè)什么心理?準(zhǔn)確理解,領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心是矛盾的,既喜歡又厭惡。 第一方面,很多工作需要有能力的人去完成,尤其一些難點(diǎn)工作,離開(kāi)有能力的人真不行,所以領(lǐng)導(dǎo)都希望自己手下,有一些有能力的人,幫他處理問(wèn)題,解決問(wèn)題。 ...

沈佳 2314 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)中不同類(lèi)型的人,有不同的職業(yè)發(fā)展速度

在職場(chǎng)中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)里都會(huì)有三種類(lèi)型的人,不同類(lèi)型的人,職業(yè)發(fā)展速度肯定也是不一樣的。 第一種類(lèi)型,點(diǎn)頭型。這種人占百分之七十,他們很少表達(dá)和領(lǐng)導(dǎo)不同的意見(jiàn),上面怎么說(shuō),下面就怎么干,這些人當(dāng)中,有的人是老實(shí)人,就覺(jué)得應(yīng)該聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的。有的...

沈佳 2295 瀏覽次數(shù)

如果在單位被部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)打壓,三招,讓你輕松化解

如果在單位被部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)打壓,搞得上班心情抑郁,甚至晚上都睡不好覺(jué),痛苦不堪,有了辭職的念頭,千萬(wàn)不要辭職,分享三招,讓你輕松化解。 一、站穩(wěn)腳跟。新到一個(gè)單位,首先不要太高調(diào),要學(xué)會(huì)蟄伏。每個(gè)人剛起步的時(shí)候都很弱小,現(xiàn)在正處在潛龍勿用的...

沈佳 2406 瀏覽次數(shù)

不能迅速識(shí)別他人的惡意,最容易被人欺負(fù)

現(xiàn)實(shí)中,有一種人是最容易被人欺負(fù)的,就是那種不能迅速識(shí)別他人的惡意,用恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度來(lái)回應(yīng)的人,最容易被人欺負(fù)。那么哪種人不太容易被人欺負(fù)?就是那種相信人性本惡的人不容易被欺負(fù),因?yàn)樗芸焖僮R(shí)別別人的惡意,然后有禮貌的冷淡不含敵意的拒絕,這里有...

沈佳 2303 瀏覽次數(shù)

人都有一個(gè)弱點(diǎn),就是被欺負(fù)的時(shí)候,不知道怎么組織語(yǔ)言去回懟

大部分人都有一個(gè)弱點(diǎn),就是被欺負(fù)的時(shí)候,不知道怎么組織語(yǔ)言去回懟,甚至一句話(huà)都可能說(shuō)不出來(lái),但等事情過(guò)了,又后悔自己沒(méi)有發(fā)揮好,只能干生悶氣,那么最有效的方法是什么?就是要拋棄是非對(duì)錯(cuò),不要糾結(jié)自己有理沒(méi)理,即使你錯(cuò)了也可以沒(méi)錯(cuò),即使你沒(méi)理...

沈佳 2291 瀏覽次數(shù)

這八種下屬,任何領(lǐng)導(dǎo)都無(wú)法接受

任何領(lǐng)導(dǎo)都無(wú)法容忍的這八種下屬。 一、亂說(shuō)實(shí)話(huà)。要給領(lǐng)導(dǎo)留面子,領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)給你留機(jī)會(huì)、留位置。 二、輕視領(lǐng)導(dǎo)??床黄痤I(lǐng)導(dǎo),背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力說(shuō)三道四,這樣無(wú)異于是自尋死路。 三、自作聰明。難得糊涂是職場(chǎng)的大智慧,千萬(wàn)不要表...

沈佳 2296 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)上輕松拉攏一個(gè)人四步法

想要拉攏一個(gè)人,用這四步就夠了,非常輕松。 一、剛見(jiàn)面的時(shí)候,主動(dòng)打招呼,建立好感,增進(jìn)距離。 二、說(shuō)一些讓人暖心和舒服的話(huà),好聽(tīng)的話(huà)會(huì)讓人與人的關(guān)系越來(lái)越好。 三、請(qǐng)他幫一個(gè)他輕松能完成,且不會(huì)拒絕你的小忙,然后請(qǐng)他吃個(gè)...

沈佳 2287 瀏覽次數(shù)

被同事套話(huà),要如何輕松化解?

職場(chǎng)里那些同事的套話(huà),你知道怎么樣打過(guò)去嗎?來(lái),你的同事要問(wèn)你家里多少人房子買(mǎi)哪???你多大呀?父母有沒(méi)有退休金?對(duì)象干什么呢?你有沒(méi)有兄弟姐妹?家里有沒(méi)有當(dāng)官的?問(wèn)這些問(wèn)題,我們把它翻譯一下。其實(shí)聽(tīng)到這些同事們的問(wèn)題,你第一步別著急回答,把...

沈佳 2280 瀏覽次數(shù)

公司想辭退你的征兆

出現(xiàn)這幾個(gè)征兆,說(shuō)明你要被辭退了。 一、瘋狂找你的岔。不管你的工作完成的如何,大事小事不斷否定,無(wú)論你干什么都是錯(cuò)的,這是要從心理上毀掉的你,給你安排的則是無(wú)足輕重的活,讓你每天機(jī)械工作,浪費(fèi)大量時(shí)間,積累不到經(jīng)驗(yàn)和資源。 二、...

沈佳 2491 瀏覽次數(shù)

該自己的工作用心干好,不該管的閑事都隨風(fēng)去

職場(chǎng)有一個(gè)邏輯,就是責(zé)任感越強(qiáng),離升職加薪越遠(yuǎn),領(lǐng)導(dǎo)一旦發(fā)現(xiàn)了你特別有責(zé)任心,他一定會(huì)利用這一點(diǎn),把本來(lái)那些不屬于你的活,慢慢移交給你,讓你一個(gè)人干三個(gè)人的活,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)清楚的很,就這個(gè)活如果是給了別人,人家可能會(huì)推三阻四,然后干的又慢又差,...

沈佳 2301 瀏覽次數(shù)

杜絕工作壓力的有效方法

你只是打工而已,沒(méi)必要太有壓力,杜絕工作壓力的有效方法。 一、領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià),別太當(dāng)真。領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)不管好的壞的,都不一定是真的,這只是一種管理手段,為了讓你更死心塌地為公司賣(mài)命而已,不要因?yàn)橐粌删淇洫?jiǎng)或批評(píng),就陷入自我反思,擔(dān)心達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)...

沈佳 2290 瀏覽次數(shù)

永遠(yuǎn)不要說(shuō)實(shí)話(huà),這是職場(chǎng)生存的第一法則

在職場(chǎng)中,有些人活干的不錯(cuò),但總是吃力不討好,甚至被陷害背鍋,既然改變不了他人,那就努力讓自己適應(yīng)職場(chǎng),永遠(yuǎn)不要說(shuō)實(shí)話(huà),這是職場(chǎng)生存的第一法則。很多時(shí)候我們會(huì)為了表忠心、拉關(guān)系、顯誠(chéng)意,把自己的內(nèi)心和盤(pán)托出,但你所說(shuō)的每一句話(huà)都會(huì)被添油加醋...

沈佳 2293 瀏覽次數(shù)

其實(shí)職場(chǎng)上都是草臺(tái)班子,塑造自我形象

其實(shí)職場(chǎng)上大家都是草臺(tái)班子,湊合賺錢(qián)過(guò)日子。許多單位看似豪華,但實(shí)際上同事的實(shí)力,公司的運(yùn)作,可不如表面上看起來(lái)的那么強(qiáng)大,許多同事的能力不如你,但由于他們會(huì)塑造自我形象,保持神秘,更重要的是利用信息差,讓你誤以為他們特別優(yōu)秀,信息差的壁壘...

沈佳 2291 瀏覽次數(shù)

在職場(chǎng)最惹人煩的行為就是和稀泥

職場(chǎng)惹人煩行為之和稀泥。在職場(chǎng),有些人特別喜歡和稀泥,他們覺(jué)得這樣,兩邊的人我都不招惹,自己可太聰明了,殊不知,這種情況,兩邊的人往往都不舒服。在職場(chǎng)一定要明白一個(gè)道理,妄圖以和稀泥的方式贏得所有人的好感,最終的結(jié)局卻是不受所有人的尊重,為...

沈佳 2301 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)晉升有三條路,趕緊看看你在哪條路上

職場(chǎng)晉升有三條路,趕緊看看你在哪條路上。在職場(chǎng)晉升這件事兒,要明白兩個(gè)基本的道理。 第一,晉升是屬于少數(shù)人的。 第二,不同人有不同的路,可以走向晉升。 那到底有哪些路?至少有三條。 第一條路,工作價(jià)值的獨(dú)特性。在同一...

沈佳 2309 瀏覽次數(shù)

小人的九大特征,發(fā)現(xiàn)了趕緊遠(yuǎn)離

小人的九大特征,發(fā)現(xiàn)了趕緊遠(yuǎn)離。 一、與人交往時(shí),當(dāng)有人告訴你,有人在背后說(shuō)你的壞話(huà),在背后罵你的時(shí)候,千萬(wàn)不要以為他是在為你好,喜歡傳話(huà)的人,本身就是一個(gè)多事兒的人。 二、特別愛(ài)占小便宜的人,這種人小肚雞腸,內(nèi)心非常的狹隘,還...

沈佳 2289 瀏覽次數(shù)

體制內(nèi)十條不成文規(guī)定

體制內(nèi)的十條不成文規(guī)定,沒(méi)有廢話(huà),條條干貨,越早知道越好。 第一,領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)的大餅千萬(wàn)別吃。工作該怎么干就怎么干,不要因?yàn)楣ぷ魈澊松詈图胰耍瑢?duì)于沒(méi)有關(guān)系背景,提升自身實(shí)力才是王道。 第二,不要隨意發(fā)朋友圈。不要過(guò)多的曬自己擼串、...

沈佳 2294 瀏覽次數(shù)

夸贊領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的就是簡(jiǎn)單的恭維和奉承,從多個(gè)角度系統(tǒng)梳理了夸贊領(lǐng)導(dǎo)的七重境界

夸贊領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的就是簡(jiǎn)單的恭維和奉承,從多個(gè)角度系統(tǒng)梳理了夸贊領(lǐng)導(dǎo)的七重境界,保證學(xué)完之后很有收獲。 境界一,一有一說(shuō)一,真誠(chéng)贊美。主打就是一個(gè)真實(shí)。 境界二,積極匯報(bào)。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作成績(jī),能夠讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)到你對(duì)工作的重視和對(duì)...

沈佳 2289 瀏覽次數(shù)

跟太白金星學(xué)說(shuō)話(huà)之道,會(huì)說(shuō)話(huà)的人能化解矛盾

嘴笨的人一定要跟太白金星學(xué)說(shuō)話(huà)之道。很多小伙伴啊,職場(chǎng)遇到坎兒不是吃了能力的虧,而是吃了嘴笨的虧。學(xué)會(huì)太白金星的說(shuō)話(huà)之道,你也能用最平實(shí)的語(yǔ)言把話(huà)說(shuō)到點(diǎn)子上。上次我們說(shuō)太白金星說(shuō)動(dòng)玉帝對(duì)孫悟空進(jìn)行了第一次的招安,但是猴子嫌官小,沒(méi)打辭職報(bào)告...

沈佳 2289 瀏覽次數(shù)

初入職場(chǎng)的孫悟空,犯了哪些錯(cuò)?

初入職場(chǎng)的孫悟空都犯了哪些錯(cuò)誤?弼馬溫別看官兒小,那可是有正式編制的主管級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)。為什么孫悟空一開(kāi)始干的很起勁兒,后來(lái)就翻臉了呢?從來(lái)沒(méi)有打過(guò)工的孫悟空,給我們大多數(shù)初入職場(chǎng)的普通人其實(shí)是一樣的,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),充滿(mǎn)熱情,雖然是個(gè)養(yǎng)馬的小...

沈佳 2290 瀏覽次數(shù)

構(gòu)建職場(chǎng)安全感的兩個(gè)技能

當(dāng)我們同時(shí)具備了這兩個(gè)技能之后,我們?cè)谶@個(gè)職業(yè)發(fā)展的路上,也就會(huì)更加有安全感。前兩天我就有看到另外一個(gè)老師的視頻,他在視頻里面就有講這樣一件事情。就是在現(xiàn)在這個(gè)職場(chǎng)環(huán)境里,你干的不好會(huì)被裁,那就算你干的再好,有一天可能突然也就被裁掉了。所以...

沈佳 2267 瀏覽次數(shù)

在職場(chǎng)里能讓你收獲好感的六個(gè)小操作

二流的職場(chǎng)人會(huì)做事,一流的職場(chǎng)人一定要懂做人。教給大家?guī)讞l,在職場(chǎng)里面有助于你在別人那邊獲得更高好感度的細(xì)節(jié)的動(dòng)作,來(lái)幫你更好的做人。 1、在職場(chǎng)里面能夠提升好感度的第一個(gè)細(xì)節(jié)就是在人群里面,其實(shí)你可以更加主動(dòng)的去關(guān)懷。存在感比較低的...

沈佳 2272 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)想晉升,一定要有敬畏之心

職場(chǎng)想晉升,一定要有敬畏之心。很多的年輕人在工作當(dāng)中覺(jué)得,這件事情就湊合著就行了。那件事情領(lǐng)導(dǎo)也不一定關(guān)注到,我差不多就行了,就是因?yàn)檫@種湊合,然后這種敷衍的心態(tài),就導(dǎo)致你沒(méi)有辦法在工作當(dāng)中脫穎而出。自己親身經(jīng)歷,比如領(lǐng)導(dǎo)讓我們所有的員工去...

沈佳 2275 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)道理真的對(duì)職場(chǎng)有幫助嗎?

職場(chǎng)的三個(gè)道理。 第一個(gè)道理,和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系決定了你的上限。其實(shí)是非常不認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的,你以為你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好,你應(yīng)該得到很大發(fā)展,根本不是這么回事。領(lǐng)導(dǎo)都是價(jià)值驅(qū)動(dòng)的,反而是領(lǐng)導(dǎo)的上限是決定了你的上限,你能選擇一個(gè)特別牛逼的領(lǐng)導(dǎo),他高...

沈佳 2263 瀏覽次數(shù)

除了吐槽領(lǐng)導(dǎo),更應(yīng)該做的是找到向上溝通的技能傍身

80%的人都不會(huì)很滿(mǎn)意自己的領(lǐng)導(dǎo),除了吐槽領(lǐng)導(dǎo),更應(yīng)該做的是找到向上溝通的技能傍身,避免領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)把我們拿捏的死死的,避免自己的努力不被領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)就像開(kāi)車(chē)的人,主動(dòng)溝通的下屬,就像車(chē)的儀表盤(pán),給領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)送上幫助決策的參考數(shù)據(jù),出問(wèn)題了,趕...

沈佳 2269 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)需要能力更需要貴人,怎么樣成為吸貴人體質(zhì)

為什么你總是懷才不遇?你的不成功是因?yàn)闆](méi)有遇到貴人。在職場(chǎng),要想走得順,走得遠(yuǎn),貴人的幫助一定少不了,要想遇到你的貴人,看看有沒(méi)有具備這幾點(diǎn)。 第一,與他人相處的能力。如果你對(duì)人都不感興趣,即使身邊有貴人出現(xiàn),那也不是你的。 第...

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