已加入本站1961天 , 點(diǎn)擊量：25745 次
強(qiáng)調(diào)在職場(chǎng)不要入戲太深，工作只是手段，生活才是目的，主要闡述了入戲太深的不良影響。 一、做事猶豫不決。會(huì)錯(cuò)過(guò)工作機(jī)會(huì)，影響事業(yè)未來(lái)。 二、易受他人影響情緒。導(dǎo)致情緒低落，看到對(duì)方不愉快表情就會(huì)懷疑自己說(shuō)錯(cuò)話，情緒一整天都不見好轉(zhuǎn)...
職場(chǎng)上基本上都做過(guò)的 6 件蠢事。 一、感情外露。不掩飾情感喜好，難以成為成熟職場(chǎng)老手。 二、與領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)。職場(chǎng)生存要明白領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是 “對(duì)的”，不要和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，否則會(huì)吃虧。 三、沒(méi)有主見。為避免矛盾...
如何提升在職場(chǎng)老板眼中的價(jià)值感。 一、辛苦型員工。很多辛苦加班的員工認(rèn)為加班體現(xiàn)價(jià)值，但老板覺得其價(jià)值感低。這類員工要從效率上提升價(jià)值，花更少時(shí)間、人力物力完成工作。 二、效率型員工。對(duì)于效率已很高的員工，無(wú)法再通過(guò)效率提升價(jià)值...
六種自欺欺人的職場(chǎng)思維。 一、把吃虧當(dāng)福。認(rèn)為吃虧是磨練自己是錯(cuò)誤的，吃虧就是虧了。 二、悶聲干活。職場(chǎng)上努力和付出需主動(dòng)匯報(bào)展示，否則領(lǐng)導(dǎo)不知道，埋頭干活的人常被分配吃力不討好的活，而善于匯報(bào)且能力過(guò)得去的人晉升快。 三...
職場(chǎng)上想一路晉升需具備的五種特質(zhì)。 一、聽話。代表執(zhí)行能力強(qiáng)，是領(lǐng)導(dǎo)提拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，不聽話、不受控制或固執(zhí)、不懂得合作的人，能力再?gòu)?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)提拔。 二、適應(yīng)。能適應(yīng)不同人和崗位，體現(xiàn)靈活性和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。有這種特質(zhì)的人能找...
你們認(rèn)為的效率是什么？快。干什么事情都快，快更快，最快。這好像是很多管理者在要求團(tuán)隊(duì)做事情最基本的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，好像快就是優(yōu)質(zhì)，快就是啊高效的這么一個(gè)代名詞。其實(shí)這個(gè)它是有一定的淵源的。因?yàn)橐郧拔覀兌际橇魉€工作計(jì)件工作。所以其實(shí)你的效率就是你...
有人說(shuō)說(shuō)，員工單身狗回家也沒(méi)事干，多加會(huì)班怎么了？還頂嘴生氣。我還真是第一次遇到這么認(rèn)真又搞笑的朋友，這個(gè)邏輯確實(shí)有點(diǎn)費(fèi)解，差點(diǎn)把我給整不會(huì)了。不知道您得是個(gè)什么身份的老板？講這個(gè)話誰(shuí)給你的勇氣？您說(shuō)你這么大個(gè)老板跟個(gè)單身狗小員工生個(gè)氣至于...
在職場(chǎng)上最幼稚的行為就是和哪個(gè)同事都交心。而最傻的行為就是交心也就算了，還和同事一起吐槽領(lǐng)導(dǎo)。切記當(dāng)你頭腦發(fā)熱跟同事掏心掏肺的時(shí)候，就是你快要倒霉的時(shí)候。你口無(wú)遮攔的說(shuō)了多少隱私，講了多少八卦。今天喝酒的時(shí)候喝的有多少，未來(lái)就有多慘。你要不...
有人說(shuō)公司里有個(gè)同事很煩，老是喜歡嚼舌根，背后講他壞話怎么辦？其實(shí)哪個(gè)公司還沒(méi)幾個(gè)賤人，這種情況很普遍。遇到這種喜歡陰陽(yáng)怪氣的人，職場(chǎng)新人確實(shí)容易憋出內(nèi)傷。畢竟你既不會(huì)裝作不知道，又沒(méi)有證據(jù)他做過(guò)什么，那咋辦呢？其實(shí)也很簡(jiǎn)單，教你一招，不動(dòng)...
你在職場(chǎng)上，如果你遇到一個(gè)垃圾型的領(lǐng)導(dǎo)，你要不要跟他拍桌子。當(dāng)然沒(méi)人去攔著你拍，但是你看那些職場(chǎng)上的情商高手，他們都知道我不糾結(jié)于對(duì)錯(cuò)，我只算得失。你得明白一個(gè)事兒，就是你的領(lǐng)導(dǎo)再爛再垃圾，但是有領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)去挺他，你是發(fā)泄一頓是解氣了，但是...
你在職場(chǎng)上，你可千萬(wàn)別一碰到領(lǐng)導(dǎo)和同事的摩擦，你就去賭氣和怨氣，什么他錯(cuò)了，你對(duì)了，你非得出這口惡氣。我告訴你，你自己都沒(méi)有察覺到，你凝視著深淵，其實(shí)深淵也在凝視著你。你不知道的是，你已經(jīng)讓對(duì)方占據(jù)了你的心智。于是你越搞越亂，最后就導(dǎo)致自己...
在職場(chǎng)上，如果你還身處在基層，千萬(wàn)不要對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)太有禮貌。你別整天嗯啊啊一大堆廢話是吧？早上好，晚上好，不好意思，麻煩您了，拜托了，你認(rèn)為呢？你也別千萬(wàn)去鞠躬，你看那些真正也有做得好的，做銷售的，這個(gè)不是張口閉口的你丫的。我的意思，不是說(shuō)讓...
你看平時(shí)在同事的相處過(guò)程中，這種人一般藏的都會(huì)比較深。你一眼其實(shí)還分辨不出來(lái)，下面我就給你說(shuō)兩個(gè)辦法，你學(xué)會(huì)了，你也可以從此不踩坑。 1、你要特別的留心，尤其是在那種公開場(chǎng)合的同事們，都在議論領(lǐng)導(dǎo)。但是他從來(lái)不議論，甚至他還會(huì)冒出兩句...
在職場(chǎng)上，你的領(lǐng)導(dǎo)老板最煩哪些口頭禪，我不知道你說(shuō)過(guò)沒(méi)有，你看那些職場(chǎng)上的情商高手，他通通都明白。雖然每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的喜好他不同，但是他唯獨(dú)就煩以下這四個(gè)口頭禪，希望你沒(méi)說(shuō)過(guò)。 1、你給你領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)電話了，你上來(lái)你就急著白臉的說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)，你現(xiàn)在...
這個(gè)有可能是他不想說(shuō)，不必說(shuō)，不能說(shuō)，也不愿說(shuō)。但是如果作為下屬，你總是聽不懂領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)弦外之音，那我只能說(shuō)，就算你專業(yè)能力再好，其實(shí)你后半生也注定去無(wú)法去跨越這個(gè)階層。下面我就給你分享四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)常用的弦外之音，希望你認(rèn)真的把它看完，理解背后的...
在職場(chǎng)上，為什么你會(huì)發(fā)現(xiàn)你無(wú)論是換什么環(huán)境，你的處境是一樣的很糟糕。你總是循環(huán)往復(fù)的，會(huì)遇到一些什么爛同事，破領(lǐng)導(dǎo)之類的。這個(gè)就不是環(huán)境的事了，而是你自身的問(wèn)題。因?yàn)槟愕哪承┬袨榭偸墙o人一種感覺，你很卑微。我給你舉個(gè)例子，比如你的領(lǐng)導(dǎo)和同事...
職場(chǎng)上，你的領(lǐng)導(dǎo)和老板總說(shuō)你干事兒，干活效率低。這個(gè)你要理解背后的意思，它并不是指你不干事兒，不干活。而是指的你干的那些活，干的再多，都沒(méi)有令他太滿意的。我給你舉個(gè)例子，比如你的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在再三叮囑你，讓你把這個(gè)方案重新再優(yōu)化，再修改修改。這個(gè)...
你看那些從基層一路走到高位的人，他們都懂什么自私、貪婪、放縱，只能讓自己一時(shí)爽，卻不會(huì)給自己帶來(lái)任何的價(jià)值。要想成個(gè)事兒，只能對(duì)自己狠。你只有了解了你自己，你才能克服你人性中的那些弱點(diǎn)，他們?nèi)际强赐噶怂麄冾I(lǐng)導(dǎo)和老板。比如我舉個(gè)例子，你現(xiàn)在...
職場(chǎng)上你想但凡混的不賴，你就得做個(gè)沒(méi)情緒的人，你就得以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向去做人，去做事兒。你最不應(yīng)該害怕的就是外界會(huì)把你怎么著，外界也不會(huì)把你怎么著，你最應(yīng)該害怕的是你自己會(huì)陷入一種情緒內(nèi)耗中。比如今天你上班，你的領(lǐng)導(dǎo)和老板不爽你了，給你發(fā)了...
職場(chǎng)上不到萬(wàn)不得已，你不要和你的老板領(lǐng)導(dǎo)撕破臉。倒不是說(shuō)你怕他們，而是因?yàn)槟銢](méi)必要跟你自己切身利益無(wú)關(guān)的一些小事兒去和他們爭(zhēng)執(zhí)。因?yàn)槟銧?zhēng)也爭(zhēng)不贏，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)老板他都有一套神邏輯，都有一套歪理兒。就算你一時(shí)覺得占了便宜，占了上風(fēng)，你又能得到點(diǎn)什...
職場(chǎng)上這句話絕對(duì)不是危言聳聽，而且沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你講這句真話，因?yàn)樗|動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)的利益，這句話就是你做任何事情都不要太認(rèn)真，那么這到底是為什么，在心理學(xué)上有個(gè)名詞叫目的顫抖，意思是太想縫好針的手會(huì)顫抖，太想踢進(jìn)球的腳也會(huì)顫抖，很多時(shí)候太過(guò)于...
職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)最喜歡什么樣的人當(dāng)心腹，肯定會(huì)說(shuō)拍馬屁的，其實(shí)這樣的人離心腹差遠(yuǎn)了，下面這七點(diǎn)包含了領(lǐng)導(dǎo)心腹所有的秘密。 1、會(huì)閉嘴。領(lǐng)導(dǎo)的心腹沒(méi)有一個(gè)大嘴巴，像專職的司機(jī)，身邊的秘書，口風(fēng)都很嚴(yán)，要想當(dāng)心腹，一年學(xué)說(shuō)話，一生學(xué)閉嘴， ...
職場(chǎng)上，被埋沒(méi)在同段位同級(jí)別的100個(gè)人當(dāng)中，拿什么去擊倒99個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一位“趙立東”級(jí)別的老領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出了普通人底層翻身應(yīng)該要知道的職場(chǎng)陽(yáng)謀，總結(jié)起來(lái)一共十條。但第十條是所有的零前面那個(gè)一。 1、必須要學(xué)會(huì)藏起...
職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)都是老狐貍，但也都是老百姓，只要記住最簡(jiǎn)單的五個(gè)字兒，就能變成領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系戶，特別是第三個(gè)字是重中之重。 第一個(gè)字，見。每天都堅(jiān)持去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓他天天都能看見你，沒(méi)有工作可匯報(bào)，也要往他跟前湊，想辦法套近乎，8小時(shí)以外，...
職場(chǎng)上不是心腹領(lǐng)導(dǎo)，絕不會(huì)告訴你的職場(chǎng)內(nèi)幕，特別是想提拔，如果不相信這些背后的真相，那真的非常適合一輩子做個(gè)普通人。 一、領(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人，都是圍繞自己的利益算計(jì)的，你能不能被提拔，關(guān)鍵要看是不是符合領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的布局，而和你的能力大小、貢...
總是有人問(wèn)送禮和辦事的順序，到底哪一個(gè)在前面？底層邏輯是先送禮是維護(hù)關(guān)系，先辦事兒是公平交易，自己想想哪個(gè)合適。同樣的一件事，你沒(méi)辦明白，別人為什么就能痛快的解決，同樣去找領(lǐng)導(dǎo)簽字批條子，你簽不下來(lái)，別人為什么就能輕松的搞定。俗話說(shuō)，來(lái)人問(wèn)...
領(lǐng)導(dǎo)的秘密，知道幾個(gè)，職場(chǎng)里最重要的絕不是工作干的有多出色，而是把領(lǐng)導(dǎo)的心思弄明白，下面是百分之九十九的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)告訴你的內(nèi)心秘密。 一、領(lǐng)導(dǎo)把他的烏紗帽，任何時(shí)候都擺在第一位，沒(méi)有人例外。 二、領(lǐng)導(dǎo)為了自己的烏紗帽保安全不出錯(cuò)...
找領(lǐng)導(dǎo)簽字批條子，注意六個(gè)細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)高看你一眼。 第一，事先做好標(biāo)記。如果需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的文件不止一處，就把每張簽字頁(yè)做個(gè)記號(hào)，或者稍微折一下，這樣能很快的翻到需要簽字的地方，不用一頁(yè)一頁(yè)的找，避免領(lǐng)導(dǎo)等待，提高工作的效率。 ...
只需一個(gè)簡(jiǎn)單的公式，快速判斷你的工作含金量，幫你節(jié)約數(shù)年時(shí)間。公式是這樣的，工作的含金量等于創(chuàng)造性工作耗時(shí)比執(zhí)行性工作耗時(shí)加信息視野。 1、創(chuàng)造性工作指你需要主動(dòng)理解分析你的工作目標(biāo)、工作過(guò)程需要因時(shí)制宜，隨機(jī)應(yīng)變，調(diào)整工作類型。這種...
為什么大家的能力一樣，而有的人升職加薪很快的，秘密都在跟領(lǐng)導(dǎo)相處的五個(gè)底層邏輯。 1、同向。領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)就是你的目標(biāo)，你的目標(biāo)就是領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的分解要去做。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為正確的事情。 2、同道。跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，價(jià)值觀要一致。我們經(jīng)常講，道...