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浙江培訓在線培訓總監(jiān)，原動力（湖南）培訓中心內(nèi)訓事業(yè)部總經(jīng)理、高級首席培訓師，高級項目顧問，西北大學工商管理碩士，湖南大學MBA特約培訓師，體驗式沙盤實戰(zhàn)演練專家教練，現(xiàn)為國家注冊高級人力資源管理師、高級培訓師，浙江省寧波市人力資源協(xié)會常務(wù)理事，培訓師協(xié)會會長，曾在娃哈哈集團，雅戈爾集團等大型企業(yè)擔【點擊詳細】

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新員工入職應(yīng)簽署以下重要文件： 一、入職登記表。內(nèi)容可與應(yīng)聘登記表一致，包括工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等，需加上員工對所填內(nèi)容真實性負責的聲明，否則公司有權(quán)無條件辭退，這可為后續(xù)處理提供依據(jù)。 二、新員工所在崗位的工作說明書。讓員工熟悉

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HR必須改掉的兩個工作習慣

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HR細化人力管理問題五維度框架

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