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企業(yè)長(zhǎng)壽與否最終落到文化上

微博中點(diǎn)名答問(wèn)的很多問(wèn)題，其實(shí)不是問(wèn)題，或者說(shuō)不好按照一般解決問(wèn)題的思路回復(fù)，往往涉及到深層的企業(yè)文...

企業(yè)文化的重中之重是規(guī)則意識(shí)

任起旺先生囑咐我為《永誠(chéng)文化》作序，根據(jù)我對(duì)永誠(chéng)幾次考察以及與任總的多次溝通，我想，永誠(chéng)企業(yè)文化的重...

精細(xì)化管理：始于規(guī)則，終在文化

各位，下面進(jìn)入一個(gè)回答問(wèn)題的環(huán)節(jié)。當(dāng)然并不敢囂張地說(shuō)我對(duì)什么都懂，這是肯定不可能的。但是由于一是有過(guò)...

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管理是使有限的資源發(fā)揮最大效能的過(guò)程。 從資源的角度來(lái)說(shuō)，我們認(rèn)為的企業(yè)資源主要三大塊： ? 第...