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企業(yè)長(zhǎng)壽與否最終落到文化上

微博中點(diǎn)名答問(wèn)的很多問(wèn)題,其實(shí)不是問(wèn)題,或者說(shuō)不好按照一般解決問(wèn)題的思路回復(fù),往往涉及到深層的企業(yè)文...

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企業(yè)文化的重中之重是規(guī)則意識(shí)

任起旺先生囑咐我為《永誠(chéng)文化》作序,根據(jù)我對(duì)永誠(chéng)幾次考察以及與任總的多次溝通,我想,永誠(chéng)企業(yè)文化的重...

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精細(xì)化管理:始于規(guī)則,終在文化

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