已加入本站20052天 , 點擊量： 次
想離職的注意了，在考慮離職前先聽這幾句話，問問自己是否具備離職的底氣。 一、上班的主要目的就是掙錢，除了工資是實實在在的，其他都是次要的。只要公司按時發(fā)工資，那就先繼續(xù)工作，其他事情都不是事兒。 二、千萬不要因為他人而內(nèi)耗自己的
若升職無望、暫未找到更好工作又想躺平但不想太明顯，可按以下方式工作： 一、形象專業(yè)：收起休閑裝，男生打造精神小伙形象，皮鞋擦亮；女生化淡妝涂口紅。避免奇裝異服，以免領(lǐng)導(dǎo)同事反感。 二、學(xué)會說話：遵循辦公室 “學(xué)會閉嘴
如果你正在遭遇職場打壓，以下方法可能對你有所幫助。 一、要有基本認知，一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有打壓行為，你與他的關(guān)系很難緩和，不要一廂情愿地希望改善關(guān)系，示弱只會讓情況更糟，因為領(lǐng)導(dǎo)不會因你的示弱而停止打壓，反而可能變本加厲。 二、要有油
為擺脫職場焦慮，可遵循以下三個法則： 一、正確看待工作本質(zhì)：工作只是養(yǎng)家糊口的方式，工資是用時間和勞動換取的，員工對于公司和領(lǐng)導(dǎo)而言是工具人。無需追求工作的意義，也不必對公司感恩戴德或?qū)で笏苏J可，生活才是實現(xiàn)意義之處。 二、理
職場人必學(xué)的四大黃金法則。 一、刻意表現(xiàn)但避免陷入能者多勞困境：要主動展示自己的能干，但不能只為了一時表現(xiàn)而讓自己陷入不合理的忙碌狀態(tài)。 二、收起過度責(zé)任心：不要過度介入他人事務(wù)，尊重他人命運，避免不必要的精力消耗，做到節(jié)能減排
面對職場 PUA，初入職場者可牢記以下幾點來應(yīng)對： 一、保持清醒自我認知：明確自身價值不由他人隨口判定，每天給自己積極心理暗示，如 “我很棒”“我能行”，避免他人貶低影響對自己的正確判斷
離職后明白的道理能助力在職時少走彎路，應(yīng)盡早知曉并調(diào)整。 一、正確認識自身重要性：離職后會發(fā)現(xiàn)剛離開的崗位馬上有人替代，自己并非不可或缺。在職時不要背負過多壓力，應(yīng)看淡工作，它只是謀生手段，大多數(shù)人在職場只是隨時可被替換的工具人。
若工作痛苦焦慮、壓力大又不敢離職，可參考以下六個心法： 一、不把情緒帶入工作：工資買的是時間而非情緒，遇問題解決不了可找領(lǐng)導(dǎo)和公司，別獨自扛。 二、認真敷衍工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的工作保質(zhì)保量完成即可，不必追求完美，不過度努力，工作生活
李和玲
李悅?cè)?/a>
焦中秀
王俊華
楊迪超
李想
李丹（SYGL）
趙名喬
李曉慧（SZ）
劉力銘
馬雅娜
毛雯娟
趙楠(BJGL)
鄧智飛
單剛