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王淳

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曾任：MSD（默沙東）中國(guó)（世界500強(qiáng)）銷售經(jīng)理
曾任：樂金電子（LG）中國(guó)（世界500強(qiáng)）培訓(xùn)管理
曾任：華潤(rùn)（世界500強(qiáng)）OLE培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
講師資歷
12年世界500強(qiáng)企業(yè)銷售及銷售人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家心理咨詢師、中科院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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招聘是吸引人才，而不是去評(píng)價(jià)人才 盒馬的招聘廣告，是招爆品研發(fā)專家，崗位要求是什么？能吃、懂吃、愛旅游、愛玩手機(jī)，同時(shí)還是彈性工作制，...: 王淳 2298 瀏覽次數(shù)

在用人時(shí)流的淚，實(shí)際上是在招人時(shí)腦子進(jìn)的水 有的企業(yè)就是在試用期會(huì)隨意的就裁掉一個(gè)員工，前段時(shí)間看了一個(gè)新聞，有一個(gè)員工給客戶倒水的時(shí)候，因?yàn)榈?..: 王淳 2278 瀏覽次數(shù)