已加入本站20051天 , 點擊量： 次
2020年12月23日，廣東三維家信息科技經管人員及三維家部分端終客戶經管人員共計60多人共同研習《年度經營規(guī)劃》，姜上泉導師就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略梳理、年度經營目標制定、年度經營計劃制定、年度經營目標達成做了剖析。
<p>企業(yè)的規(guī)模逐步變大，到了公司化后，老板減少對事情的關注，增加對人的關注！關注人了，就一定能找到解決人的問題的辦法。<br /> 企業(yè)的問題最終都會變成人的問題，很多老板因為個性和習慣，不喜歡考慮人的問題，如果老
股權專家徐盛燈博士的書中講過： AB股制度，即同股不同權，指上市公司可以同股不同權，通常是一般股東一股一票，但公司少數股東可以一股數票。在雙重股權結構中，股份通常被劃分為高、低兩種投票權，高投票權的股票擁有更多的決策權。
又是歲末年初，各家企業(yè)都做完了年度經營計劃和年度經營預算，其實，多數企業(yè)在做年度經營計劃和年度經營預算時都會繞不開年度增效與年度降本的話題 企業(yè)在做年度經營計劃時，會使用到SWOT、波士頓矩陣、GE矩陣、安索夫矩陣、波特五力模
導讀：近期，我們調研了幾個大型裝配式建筑EPC項目，這幾個項目的總承包商為鋼結構總包特級資質企業(yè)，技術水平在行業(yè)領先。 技術能力在企業(yè)降本增效中的作用不言而喻，尤其是針對工廠預制，工地安裝的工業(yè)化裝配式建筑。 然而，只注重技術能
高員工流失率是眾多企業(yè)頭痛的問題。 管理專家通過調研和測算，一家1000人左右的企業(yè)，員工年度流失率降低5%則可降低無效人工成本750萬元。 員工流失導致的無效人工成本包括離職成本、崗位空缺成本、替換成本、培訓成本、損失
問君能有幾多愁?一堆亂賬白了頭。 財務部門的賬算不清，老板拿不到準確的數據報表是企業(yè)老板在財務管理上的第一條硬傷。財務報表的最高境界是什么？曾經有人戲說是“真的沒人信，假的沒人懷疑”。 場景一：老板把財務
晉級團隊愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的原因是什么？晉級教育獨占鰲頭、不斷晉級的奧秘是什么？竇昆老師活力四射、能量十足的源泉是什么？全靠八字箴言：起心動念，與人為善！ 為什么晉級教育從培訓學校轉型為托管為主？為什么要面向全國做加盟？為什么堅決不走
謝紀剛
嚴必俊
王玉金
徐盛燈
彭志升
施宇鵬
白睿
張奇
于識軍
周敬開
王少鵬
孫凡
廖廓
曹乃承
白丁