講師簡介:
優(yōu)勢營銷管理激勵專家
1995年從推銷員陌生拜訪開始了創(chuàng)業(yè)生涯。
1997年成為行業(yè)十大*高手。
1999年創(chuàng)建高手俱樂部率領(lǐng)四十多位精英創(chuàng)造了年營業(yè)額1億多元的行業(yè)記錄。 2000年成功組織策劃中國首屆銷售精英交流大會,在業(yè)內(nèi)引起強(qiáng)烈凡響。
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組建高質(zhì)量的銷售團(tuán)隊,我來給大家四個忠告。 1、錢一定要給的多一點,錢給少了,你想組織到的高質(zhì)量的團(tuán)隊,那是白想。 2、是對人的要求可以高一點。錢給多了,自然可以要求高一點。同時要求到特別具體,如果要求的不夠具體,那最后成什么樣
團(tuán)隊的信任感該如何建立?帶團(tuán)隊呢確實很講究信任,沒有信任基礎(chǔ)的團(tuán)隊等于一盤散沙,但是好的信任也不是天生就存在的。比如銷售每天都會錄入自己的拜訪記錄,但是我們很難確保每個銷售的每次拜訪記錄都是真實的,很容易存在大量的摸魚的情況。所以銷售中臺團(tuán)
《銷售手冊落地》--幫助企業(yè)快速增長的解決方案 輔導(dǎo)老師:江猛 《銷售手冊》是什么? 這是一套讓企業(yè)業(yè)績快速增長的解決方案 這是一套讓銷售團(tuán)隊麻雀變鳳凰的營銷系統(tǒng) 這是一套幫助企業(yè)批量生產(chǎn)銷售人才的生產(chǎn)線 世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)擁
一家中小型企業(yè)如何打造一支銷售團(tuán)隊,關(guān)鍵要看這個團(tuán)隊里面有沒有這四類人。 1、屬于這種唐僧型的銷售啊,這種人呢適合在團(tuán)隊里面做一把手。為什么呢?如果一個團(tuán)隊當(dāng)中啊,掌舵人沒有清晰的價值觀,那么這個團(tuán)隊的成員一定會作妖的,團(tuán)隊呢走不長走
月度規(guī)劃大致分為首周、月中、月末三個節(jié)點,那么這三個節(jié)點該如何做,怎么做才能提高工作的效率呢?首先破零一定要放在首周,抓住最有力的爆發(fā)時間,為了提高攻擊的狀態(tài),那么首周破零動作做得好,就會使每個員工高度投入到客戶的開發(fā)中,不僅營造了公司氛圍
深挖這三點,銷售團(tuán)隊的士氣能把你燒到冒煙兒。 1、是打勝仗,勝仗是最好的興奮劑,銷售人員打勝仗對他的士氣尤為重要。但問題是,如果他的勝仗里面沒有你的貢獻(xiàn),他就會覺得自己是孫悟空了不起,甚至還會有可能把你的客戶給帶跑。 2、就是他
做增員建團(tuán)隊最關(guān)鍵的是什么?首先明確一點,現(xiàn)在的保險業(yè)靠拉人頭吃聘財?shù)臅r代已經(jīng)過去了。這些年我見過管過的團(tuán)隊也不少,有些人短短幾年,團(tuán)隊發(fā)展了幾百人。有些人幾年下來來來走走還是幾個人,其實再小的公司也有優(yōu)秀團(tuán)隊,再大的公司也有垃圾團(tuán)隊。為什
如何打造銷冠團(tuán)隊?如何培養(yǎng)銷售人才?老帶新是一個好選擇嗎?未必,為什么?你接著往下看就明白了。我們來舉個例子,假設(shè)有一個銷售A他非常厲害,每個月的業(yè)績都排名靠前,那么他是怎么做到呢?我們發(fā)現(xiàn)他的擅長是能夠跟客戶快速建立好關(guān)系,幾分鐘電話一打