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*生產(chǎn)管理專家
中國企業(yè)聯(lián)合會認證高級管理咨詢顧問
深藍企業(yè)管理咨詢機構副總經(jīng)理、首席咨詢顧問
深藍咨詢生產(chǎn)管理研究中心負責人
“EDP生產(chǎn)效率倍增計劃”發(fā)明人
工作經(jīng)歷：
1.日本柯尼卡美能達商用科技制造（香港）有限公司事務機【點擊詳細】
2024年5月24日—5月26日，姜上泉導師在泉州主講第237期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓戰(zhàn)營。來自福建省各地市的136位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及中高層經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本增效
第一，任務不斷細化。要從時間和空間上，把車間的生產(chǎn)任務細化到最小單位，時間上可以把月計劃細化到周，甚至是天，甚至是每小時。空間上可以把生產(chǎn)任務細化到每個班組，每個機臺，每個人去完成。 第二，物資提前排查。排查就是從訂單評審到交期分解，
在很多生產(chǎn)企業(yè)中，會提到提高產(chǎn)品直通率以及優(yōu)化產(chǎn)品投入產(chǎn)出的問題，這涉及品質管理核心，與審核流程和一次交易合格率直接相關，是品質控制問題。例如投入 100 個產(chǎn)品，最終產(chǎn)出 95 個合格品，投入產(chǎn)出率體現(xiàn)差異，直通率是從品質管控數(shù)據(jù)中提煉的
生產(chǎn)部門管理人員的績效考核指標如何制定？生產(chǎn)部門是最苦最累的一個部門，它的考核效果直接影響著整個工廠的生產(chǎn)大動脈，無論是考核生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理還是班組長，按照這個思路操作，績效考核就不會有大問題，生產(chǎn)部門的績效考核指標分為兩個層面：
降本增效包括四大原則、四大類目、兩大體系。 一、四大原則： 第一，對成本費用只能控制，不能壓制。 第二，不僅要顯性降本，而且要隱性降本。 第三，從管理端降本，不要從客戶端降本。 第四，從運營端降本，不要從員工身
沒有利潤的訂單，工廠該不該接？如果工廠沒有訂單的情況下，只要不虧本甚至是少虧一點，都要接，但是有一個前提，就是一定要構建好工廠的產(chǎn)品結構金字塔。金字塔從上到下分別是塔尖、塔腰和塔基部分。 一、塔尖是量小價優(yōu)的產(chǎn)品，要展現(xiàn)技術、體現(xiàn)品牌
在制造企業(yè)的生產(chǎn)管理中，存在一些常見的誤區(qū)，這些誤區(qū)可能導致企業(yè)陷入困境，影響生產(chǎn)效率和市場競爭力。 第一，過于依賴硬件設備，而忽視軟件管理系統(tǒng)的重要性。企業(yè)需要引進先進的生產(chǎn)設備和工藝，同時要建立完善的軟件管理系統(tǒng)，確保信息的流暢和
如何在生產(chǎn)管理的過程中有效推行目標管理？首先，目標管理不等于簡單的績效考核，很多企業(yè)在推行目標管理的過程中，有一種吃快餐的思維，認為只要把目標跟人的收益掛鉤就可以，真正一個行之有效的目標管理，需要管理者，在前期將大量的工作任務進行細化，設定
宋少彬
王志高
楊勇(SZ）
劉子義
楊華
謝鳴
吳正偉
侯海飛
薛宇
徐結華
張勝
鄧家飛
邱尉寧
張平亮
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